Engagierte Kinderhort-Leitung (m/w/d) in Teilzeit mit 30 - 35 Wochenstunden

Wir suchen im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung ab September 2025 für unseren Kinderhort Emil-Silberhorn, Grünbaumwirtsgasse 16, 92318 Neumarkt eine engagierte Leitung (m/w/d) in Teilzeit  mit 30 - 35 Wochenstunden.

... die Übernahme der Leitung unseres zweigruppigen Kinderhortes mit 50 Plätzen. In unserer Einrichtung werden Schulkinder ab einem Alter von 6 Jahren pädagogisch betreut.  

Pädagogische Aufgaben sehen wir in der qualifizierten Erziehung, Bildung und Betreuung unserer Kinder nach dem bayerischen Erziehungs- und Bildungsplan. Partizipation der Kinder im offenen Raumkonzept, elternbegleitende Eingewöhnung sowie eine Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe, konstruktive Teamarbeit in einer Atmosphäre des Wohlfühlens.

Zu den administrativen Aufgaben gehören Schriftverkehr, Organisieren von Abläufen, pädagogische Standards setzen, Umsetzung der gesetzlichen und rechtlichen Grundlagen beim Führen eines Kinderhortes mit Unterstützung und in enger Zusammenarbeit mit uns als Träger. Sie sind bereit, Bindeglied zu sein, haben ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz.

Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich bei uns und bewerben sich bitte baldmöglichst.
Für erste Informationen steht Ihnen Ihnen unsere Betriebsleitung Angelika Zeiser unter Tel. 09181 / 46 35 98 0 oder die aktuelle Leitung Gisela Merz-Schano unter Tel. 09181 / 86 06 gerne zur Verfügung. 

• staatlich anerkanne(r) Erzieher*in (m|w|d) oder
• Sozialpädagog(e)*in (m|w|d) oder
• Kleinkinderpädagog(e)*in (m|w|d) oder
• Fachkraft für Kindertageseinrichtungen (m|w|d) und idealerweise
• Fachwirt*in Erziehungswesen (m|w|d)? 

Sie lieben es ...

… Kinder in ihrer Entwicklung liebevoll und professionell zu begleiten und Verantwortung tragen?
... möchten als Führungskraft motivierend mit Engagement und Menschenkenntnis auf Ihre Mitarbeiter eingehen?
... haben schon Erfahrung mit dem BEP, BayKiBiG, Adebis bzw. sind bereit, sich einzuarbeiten?
... Sie haben eine positive Einstellung zu christlichen Werten?

• Eine attraktive Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen (ABD)
• Zusätzlich eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung, damit Sie für die Zukunft besser planen können
• Eine Beihilfeversicherung auf Kosten des Arbeitgebers, die Sie bei bestimmten Krankheits- und Gesundheitskosten unterstützt
• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing, ein sympathisches Team und vieles andere mehr…

Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kath. Kindertageseinrichtungen Oberpfalz gGmbH
Ringstr. 61
92318 Neumarkt