Energiemanager_innen (m/w/d)

Es handelt sich um zwei bis zum 31.08.2028 befristete Stellen mit dem Stellenwert EG 12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Erarbeitung einer Grundkonzeption zur Einführung eines organisatorischen, wirtschaftlichen und gesamtheitlichen Energiemanagements zur dauerhaften Erfassung und Steuerung von liegenschaftsbezogenen Energieverbräuchen
  • Erstellung und Fortschreibung einer Bestandsaufnahme hinsichtlich der vorhandenen Zählerstruktur in den Kreisliegenschaften zur Erfassung der Strom-, Wärme- und Wasserverbräuche
  • Bildung, Auswertung und Evaluation von energetischen Kennzahlen
  • Netzwerkarbeit zur Erfahrungserweiterung im Rahmen bereits eingeführter, kommunaler Energiemanagementsysteme
• Umsetzung und Fortschreibung der erarbeiteten Energiemanagementkonzeption
  • Installation der Zähler zur dauerhaften Erfassung und Steuerung von liegenschaftsbezogenen Energieverbräuche (Strom, Wärme und Wasserverbräuche), inkl. automatischer Zählerauslesung und Übertragung in das Energiemanagement
  • Aufbau einer digitalen Struktur als Basis für das Energiemanagement (z.B. KOM.EMS)
  • Technische Überwachung von umzusetzenden Maßnahmen
  • Auswertung der Verbrauchserfassungen, Untersuchung und Optimierung von Nutzendenverhalten (inkl. Sensibilisierung und Steuerung des Nutzendenverhaltens)
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen (z.B. konkrete Sanierungs- oder weitere Energieeinsparungsmaßnahmen)
  • Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen, Präsentation in politischen Gremien, Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Energie-Controlling und Berichtswesen
  • Überwachung der Energieverbräuche
  • Berichterstattung zu Projektfortschritten (auch gegenüber dem Fördermittelgeber), Darstellung des Projektfortschritts in politischen und sonstigen Gremien, Erstellung von Beschlussvorlage
• Bearbeitung von Projekten und Sonderaufgaben im Auftrag der Stabstellenleitung

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Anlagenbau, Energiemanagement, Informationstechnik, Elektrotechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere

• Mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Projektsteuerung/ -planung
• Erfahrung bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand
• Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• Erfahrungen oder alternativ Fachkenntnisse in der Bauüberwachung bzw. im Themenbereich bodenkundliche Baubegleitung
• Kenntnisse im Regelwerk der HOAI
• Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. Moderations- und Präsentationserfahrung

Persönliche Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, sich in bisher unbekannte Fachbereiche einzudenken
• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
• Loyalität gegenüber Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzten und der gesamten Organisation
• Sorgfalt
• Fähigkeit, souverän aufzutreten
• Bereitschaft, auch andere Standpunkt / Meinungen / Werte zu akzeptieren

Soziale Kompetenz, insbesondere

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, wie z.B.
  • Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
  • Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
  • Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft
  • Bereitschaft und Fähigkeit, lösungs- und serviceorientiert zu agieren

Methodische Kompetenz, insbesondere

• Fähigkeit, thematisch und personell zu vernetzen
• Fähigkeit, zur ziel- und ergebnisorientierten Leitung von Arbeitsgruppen und Besprechungen, Präsentationserfahrung
• Instrumente und Methoden der Öffentlichkeitsarbeit

Digitale Kompetenz, insbesondere

• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen bzw. sicherer Umgang mit geographischen Informationssystemen bzw. deren Anwendung (und möglichst ergänzend dazugehöriger Modellierungstools)
• Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office (gute Kenntnisse) sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.