• Hauptverantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau des Employer Brandings, einschließlich Entwicklung und Kommunikation der Unternehmensidentität und -werte 
• Konzeption und Umsetzung einer überzeugenden Arbeitgebermarkenstrategie 
• Zentrale Vertretung der Employer-Branding-Themen nach innen und außen unter Berücksichtigung von Zielgruppen, Positionierung und Wirkung 
• Entwicklung eines datenbasierten Ansatzes mit relevanten Kennzahlen und Analysen als Grundlage für zielgerichtete Maßnahmen sowie deren systematische Evaluation 
• aktive Steuerung des Austausches zwischen der Personalabteilung und Marketing als Schnittstellenfunktion 
• eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projekte im Bereich Employer Branding in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen   
• Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content für Social Media, Karriereseite und weitere Kanäle 
• Bewertung und Koordination externer Partnerschaften und Sponsoringaktivitäten mit Bezug zur Arbeitgebermarke 
• Teilnahme und aktive Mitgestaltung von Veranstaltungen und Firmen-Events 

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder der Medien- und Kommunikationswissenschaften* 
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding  
  ausgeprägtes analytisches Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, datenbasierte
• Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen auf Basis von Kennzahlen und KPIs zu optimieren 
• starke Projektmanagementfähigkeiten und organisatorisches Geschick, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen 
• exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (PowerPoint) und sehr gute verbale sowie textliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache 
• fundierte Erfahrung in Konzeption und Auswertung von Umfragen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und Positionierung 
• nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und kommunikativen Ausgestaltung von relevanten Kanälen sowie sehr gute Kenntnisse in der Ansprache von bestehenden und potenziellen Mitarbeitenden mittels verschiedener Formate (Bild, Video, Online-/Offline-Veranstaltungen) 
• Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (v.a. TYPO3) sowie Erfahrungen in der Webanalyse (wie z.B. Matomo oder Google Analytics)  
• Bereitschaft zu anlassbezogenen Dienstreisen zu unseren Standorten sowie zur Teilnahme an Veranstaltungen und Firmen-Events
• ausgeprägtes Bewusstsein für Diversity und Inklusion als selbstverständliche Bestandteile einer modernen Arbeitgebermarke

*Ihnen fehlt der Studienabschluss? Bewerben Sie sich gerne, wenn Sie gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse aus mehrjähriger Berufserfahrung mitbringen! 

• spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines dynamischen und erfahrenen Teams, das sich auf dich freut 
• ein marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien innerhalb einer stark wachsenden Organisation mit ,,Du"-Kultur bis zur Führungsebene 
• individuelles und professionelles Onboarding mit Mentoring-Programm und Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen 
• viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, durch ein wachsendes Marketing-Team 
• Auswahl aus diversen Weiterbildungen aus unserem Schulungskatalog, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
• Vergünstigungen für Firmenfitness sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportgruppen, regelmäßigen Team- und Firmen-Events 
• Wahl zwischen der Arbeit an einem unserer Standorte, im Homeoffice oder einer hybriden Tätigkeit 
• offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der eigene Ideen nicht nur erlaubt, sondern auch gern gehört werden 
• flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Zuschuss zum Deutschlandticket 
• frisches Obst und diverse Heiß- und Kaltgetränke an unseren Standorten