Aspen ist ein führendes multinationales Spezial- und Markenpharmaunternehmen und einer der größten Generikahersteller mit 23 Produktionsstandorten auf 6 Kontinenten. In Bad Oldesloe zwischen Lübeck und Hamburg produzieren wir mit unseren ca. 450 Mitarbeiter*innen Arzneimittel für fast 150 Länder und sind spezialisiert auf die Herstellung von Tabletten, flüssigen Arzneimitteln, sterilen Lösungen in Polyethylen-Ampullen sowie Cremes und Salben.
Im Rahmen einer SAP-S/4 Einführung suchen wir für die Durchführung von Instandhaltungsaufgaben im pharmazeutischen Umfeld ab dem 01.07.2024 befristet bis zum 30.06.2026 mehrere Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) als Verstärkung für unsere Engineering-Abteilung.
Im Rahmen einer SAP-S/4 Einführung suchen wir für die Durchführung von Instandhaltungsaufgaben im pharmazeutischen Umfeld ab dem 01.07.2024 befristet bis zum 30.06.2026 mehrere Elektriker oder Elektroniker (m/w/d) als Verstärkung für unsere Engineering-Abteilung.
Ihre Aufgaben:
- Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen und Gebäuden
- Wahrnehmung des Bereitschaftsdienstes
- Durchführung und Dokumentation von Kalibrierungen, sowie von Installationsarbeiten an Maschinen und Anlagen, Gebäudeinstallationen und Gebäudeleittechnik
- Unterstützung von Projekten insbesondere in der Qualifizierungs- und der Installationsphase
- Dokumentation ausgeführter Arbeiten unter Verwendung des SAP PM (Plant Maintenance) Modul
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Instandhaltung und erste Berufserfahrung in der Lebensmittel- oder Pharmaindustrie von Vorteil
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, MS Office sowie Erfahrungen in SAP PM (Plant Maintenance) wünschenswert
- Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst und Einteilung zum Schichtdienst
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das macht uns attraktiv für Sie:
- Tarifliche Vergütung nach dem Chemietarif Chemie Nord, ein festes 13. Monatsgehalt sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 1.200,00 Euro pro Jahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (kostenlose Notfallbetreuung für Kinder und Seniorenassistenz)
- Betriebsrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
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Wir freuen uns auf Sie!
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