in Vollzeit/Teilzeit möglich, unbefristet
Haustarifvertrag des UKL Gehaltsspanne: 42.200 € bis 45.800 € Bruttojahresgehalt, unter Berücksichtigung entsprechender Berufserfahrung
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Werde jetzt Teil unseres Teams als Elektriker!

Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen engagierte Elektriker:innen, die mit ihrem Können und ihrer Leidenschaft für Technik unser Team verstärken möchten.

Als Elektriker:in ergänzt du unser Team der Abteilung Technik bei der Betreibung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, überwiegend in der Elektrogrundversorgung.

Nutze die Chance, deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Beruf einzubringen. Sende uns noch heute deine Bewerbung und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Jetzt bewerben.

• Instandhaltungsarbeiten an Einrichtungen, Anlagen und Geräten unter besonderer Beachtung der notwendigen Anlagenverfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenzufriedenheit und Ökologie mit Schwerpunkt Elektrotechnik (Mittel- und Niederspannungstechnik, Stromerzeugungsanlagen)
• Mitwirkung bei der wirtschaftlichen Vergabe von Instandhaltungs-, Prüfungs- und Umbauleistungen mit Fremdfirmenbetreuung
• Bearbeitung von FM- und ERP-System (u. a. SAP) basierten Arbeitsaufträgen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Elektroniker:in oder vergleichbar
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen zum Instandhaltungsmanagement bzw. technischen Service
• Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
• hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Betriebliche Altersversorgung
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
• verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
• Krisen- und Sozialberatung, z.B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen

Hier finden Sie genauere Informationen und viele weitere Vergünstigungen und exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen.

* Diese Stellenausschreibung ist Teil der internen Aktion Mitarbeiter werben Mitarbeiter:innen.

Sie können sich bis zum 17.10.2025 auf diese Stelle online-bewerben. (Datenschutzinformation)   

Für Rückfragen zur Stelle und zum Bewerbungsverfahren steht Herr Steffen Löffler unter 0341/97-19994 gern zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, nach Maßgabe des Sächsischen Bundesgleichstellungsgesetzes, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung einen entsprechenden Nachweise bei.

Bitte beachte, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss vorgelegt werden.