Elektriker / Elektrotechniker / Anlagenfahrer (m/w/d)
Rothenburg/Oberlausitz, DEWerden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich über einen Willkommensbonus bei Start 500 EUR Brutto und nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit 1.500,00 EUR Brutto!
Zur Verstärkung unseres Teams in der EST Energetics GmbH in Rothenburg suchen wir Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) als Anlagenfahrer für unsere Anlagentechnik.
Was der Job Ihnen bietet
- Sie bedienen selbständig unsere Anlage nach vorgegebenen Anweisungen und Technologien.
- Sie überwachen die Verbrennungsprozesse, die Aufgabensysteme und die Einhaltung sicherheitstechnischer und umweltrelevanter Parameter.
- Sie führen Wartungs- und Reinigungsarbeiten aus, sowie Störungsbehebungen.
Womit Sie uns überzeugen
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet Elektrotechnik oder Elektronik, insb. als Elektroniker für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, Industrieelektroniker, Prozessleitelektroniker, Energieelektroniker, Mechatroniker, BMSR-Mechaniker, staatlich geprüfter Techniker und verfügen über Kenntnisse nach DGUV V3.
- Wir erwarten, aufgrund der Verarbeitung von Explosivstoffen und besonderen Sicherheitsanforderungen, hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein und einwandfreie behördliche Führungszeugnisse (Zusendung Führungszeugnisse bitte erst nach Aufforderung).
- Sie sind bereit im kontinuierlichen Schichtbetrieb, einschl. Nachtschicht und Sa./So./Feiertag zu arbeiten.
- Sie besitzen Kenntnisse im MS-Office Programm.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie bringen Bereitschaft für branchen- sowie berufsspezifische Weiterbildungen und dem Erwerb des Befähigungsscheins nach § 20 Sprengstoffgesetz mit.
- Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit.
- Sie sind motiviert und arbeiten gern im Team.
Was wir Ihnen noch bieten möchten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Arbeitsaufgabe in einem modernen familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug in Höhe 50 EUR mit dem Benefits Pass als Gutscheinkarte
- Ein Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Kita-Zuschuss
- 28 Tage Urlaub steigend bis auf 30 Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
