Electrician

Jako mi?dzynarodowa firma z sektora spo?ywczego, nale?ymy do dzia?aj?cej na ca?ym ?wiecie, zarz?dzanej przez w?a?ciciela Grupy OSI. Jeste?my liderem w rozwoju i produkcji wysokiej jako?ci produktów dla gastronomii i sprzeda?y detalicznej.

Nasz zak?ad OSI Food Solutions Poland sp.z o. o. w Ostródzie poszukuje pracownika na stanowisko Technik Elektryk.

• Usuwanie bie??cych awarii zwi?zanych z prac? maszyn i urz?dze?
• Zapewnienie ci?g?o?ci, poprawno?ci i bezpiecze?stwa funkcjonowania instalacji i urz?dze? technicznych
• Udzia? we wdra?aniu dzia?a? prewencyjnych
• Raportowanie wska?ników dotycz?cych napraw i konserwacji instalacji i urz?dze? technicznych
• Udzia? w procesach modernizacji, optymalizacji i inwestycji w park maszynowy
• Wspó?praca z innymi dzia?ami Spó?ki
• Wspó?praca z firmami i instytucjami zewn?trznymi

• Wykszta?cenie min. ?rednie techniczne
• Min. 2 lata do?wiadczenia na stanowisku w dziale technicznym/utrzymania ruchu w bran?y spo?ywczej
• Umiej?tno?? pos?ugiwania si? dokumentacj? techniczn?
• Znajomo?ci technologii, eksploatacji, naprawy maszyn i urz?dze?
• Praktyczna znajomo?? zagadnie? z zakresu elektryki; znajomo?? budowy maszyn; znajomo?? zasad i przepisów BHP
• Umiej?tno?? czytania i tworzenia schematów elektrycznych
• Eksploatacja, diagnostyka, naprawy przy urz?dzeniach rozdzielni sN/nN, agregatów pr?dotwórczych, mile widziana eksploatacja instalacji OZE
• Uprawnienia SEP - Dozór i Eksploatacja (mile widziane)
• Znajomo?? standardów jako?ci i bezpiecze?stwa ?ywno?ci tj. HACCP, BRC - mile widziane.
• Bardzo dobra znajomo?? pakietu Microsoft Office
  Umiej?tno?? pracy pod presj? czasu
• Terminowo??, dok?adno?? odpowiedzialno??
• Zaanga?owanie w prac? i sumienno??
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielno?? i dok?adno?? w wykonywaniu powierzonych obowi?zków
• Gotowo?? do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  
  
  
  
   

• Mo?liwo?? zdobycia do?wiadczenia w stabilnej, rozwijaj?cej si? firmie mi?dzynarodowej
• Ciekaw? i odpowiedzialn? prac? w mi?ej atmosferze
• Zatrudnienie w oparciu o umow? na prac?
• ?wiadczenia socjalne
• Opiek? medyczn?
• Grupowe ubezpieczenie pracownicze
• Mo?liwo?? rozwoju zawodowego poprzez udzia? w szkoleniach