Einrichtungsleitung (w/m/d)

Einrichtungsleitung (w/m/d)

• Sie sind verantwortlich für die betriebswirtschaftliche Führung der Einrichtung, einschließlich der strategischen Steuerung, das Controlling und die Optimierung von Kennzahlen.
• Ad-hoc Auswertungen für die Geschäftsführung und den Vorstand der MEDICLIN
• Vermarktung der Einrichtung sowohl hinsichtlich der Bewohnerakquise als auch der Mitarbeitergewinnung
• Ihnen obliegt die Personalverantwortung durch mitarbeiterorientierte Personalführung und -entwicklung und die Sicherstellung von gesetzlichen Anforderungen
• Als Repräsentant/-in der Einrichtung sowohl intern als auch extern, bauen Sie ein starkes Netzwerk auf und pflegen es kontinuierlich 
• Die Initiierung und Begleitung von Projekten sowohl im Verwaltungs- als auch im Pflegebereich
• Sicherstellung der Qualitätsindikatoren durch aktive Unterstützung des Qualitätsmanagements und Überprüfung der Pflegequalität

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen mit oder haben eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert.
• Mindestens drei Jahre Berufs- und Leitungserfahrung in einer Gesundheitseinrichtung 
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick 
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit 
• Das Präsentieren vor Kollegen und Geschäftsführung fällt Ihnen leicht 
• Erweiterte EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Softwareprogrammen (z.B. Loga, Sinfonie, Navision und HR Software etc.) 
• Kundenorientierte, lösungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Engagement gepaart mit Führungsstärke und Empathie runden Ihr Profil ab

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit Gestaltungsspielraum für innovative Ideen
• Eigenverantwortliches Führen der Einrichtung 
• Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere hauseigene MediClin-Akademie und unterstützen Sie bei externen Fort- und Weiterbildungen, damit Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
• Als Teil der MediClin-Gruppe bieten wir Ihnen außerdem die Arbeitsplatzsicherheit und Mitarbeiterangebote eines großen und namhaften Unternehmens (Corporate Benefits), darunter auch das beliebte Jobrad-Konzept, das Ihnen die Möglichkeit bietet, ein Fahrrad zu attraktiven Konditionen zu leasen.
• Gründliche und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen, damit Sie sich rasch in Ihre Verantwortungsbereiche einfinden können. 
• Gelegentliche Dienstreisen im Rahmen von Workshops und Konferenzen, um den fachlichen Austausch zu fördern und Sie mit Kollegen und Kolleginnen anderer Standorte zu vernetzen und neue Impulse für Ihre Arbeit zu erhalten.