Im Zuge einer Vertretung suchen wir dich in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 1 Jahr. Gestalte als Einkäufer*in markenübergreifend unsere Beschaffungsprozesse mit - dein Arbeitsplatz ist in der schönen Rhön, aber der Verantwortungsbereich umfasst die Zuständigkeit einzelner Warengruppen für alle Firmen der RhönSprudel Gruppe. 

Einkauf und Lieferantenmanagement: Du beschaffst - innerhalb der dir zugeordneten Warengruppen - Sachgüter und Dienstleistungen. Du wählst (neue) Lieferanten aus, verhandelst mit diesen und kümmerst dich um Reklamationsbearbeitungen. Interne Richtlinien sowie die Marktentwicklung hast du dabei stets im Blick.

Kosten- und Prozessplanung: Neben der Kostenkontrolle, übernimmst du die Rechnungsprüfung und überwachst Lagerbestände. Zudem koordinierst du Arbeitsabläufe in der Non Food-Beschaffung und optimierst die Prozesse rund um deine Warengruppen.

Qualitätssicherung und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Produktions- und Qualitätsabteilungen zusammen, um die Qualität der eingekauften Produkte zu sichern und weiterzuentwickeln.

Nachhaltigkeit und IFS-/Food Fraud: Du bist aktives Mitglied im IFS-/Food Fraud-Team sowie im Team ,,Nachhaltigkeit" und förderst nachhaltige Beschaffungsprozesse.

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie, idealerweise mit Schwerpunkt in der Getränkeherstellung.

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie integrierten Softwaresystemen.

Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und eine starke Kommunikationsfähigkeit.

Eine analytische Denkweise kombiniert mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.

Lösungsorientiertes Handeln sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Attraktives Tarifgehalt: 4.111 EUR brutto/Monat (TG5 / auf 40 Std.-Basis) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Planbare Arbeitszeiten: Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles arbeiten
Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage Woche
Wertschätzung im Alltag: klare Kommunikation, kurze Entscheidungswege, echter Teamspirit auch bei regelmäßigen Teamevents
Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusprogramm, Gesundheitskurse, etc.), mtl. Anwesenheitsprämie, betriebl. Altersvorsorge, Bike-Leasing, Corporate Benefits.
Familienfreundlich: Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen.
Genuss inklusive: unbegrenzt Erfrischungsgetränke am Arbeitsplatz und bis zu 7 Getränkekisten pro Monat für zuhause.

Weil du bei uns Teil eines Unternehmens wirst, das auf Nachhaltigkeit, Qualität und ein faires Miteinander setzt. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst - sondern auch, wie wir gemeinsam wachsen.
 
Solltest du noch Fragen haben, rufe mich gerne an: