Für unseren Zentralen Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Einkäufer (m/w/d) für nichtmedizinische Investitionsgüter Schwerpunkt IT 

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns! 

• Beschaffung medizinischer und insbesondere nichtmedizinischer Investitionsgüter sowie Verbrauchsmaterialien unter Beachtung der geltenden Vergabeordnungen
• Schwerpunkt: Einkauf von IT-Investitionsgütern
• Nutzung des Vergabemanagementsystems bei Beschaffungen
• Fachliche Unterstützung und interne Beratung im Bereich IT-Güter in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
• Entwicklung von Konzepten zur Standardisierung des Produktportfolios und Optimierung der Einkaufsprozesse
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Vorbereitung effizienter Beschaffungsentscheidungen
• Sicherstellung der qualitäts- und termingerechten Bereitstellung der Investitionsgüter für eine fristgerechte Übergabe an die Nutzerbereiche
• Professionelles Lieferantenmanagement inklusive Lieferantenbewertung
• Aktive Mitwirkung bei der Digitalisierung des Zentralen Einkaufs sowie Begleitung relevanter IT-Projekte aus Sicht des Einkaufs

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf, idealerweise mit IT Schwerpunkt 
• Berufserfahrung im Einkauf oder Vertrieb
• Berufserfahrung im Rahmen von Vergabeverfahren sowie der sichere Umgang mit den einschlägigen vergaberechtlichen Vorgaben
• Idealerweise Kenntnisse in einem Vergabemanagementsystem oder auf dem Vergabemarkplatz Brandenburg
• Hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung 
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL 
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen