Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Vor den Toren der großen Städte an Rhein, Ruhr und dem Bergischen Land liegt der Kreis Mettmann mit seinen zehn kreisangehörigen Städten Erkrath, Haan, Heiligenhaus, Hilden, Langenfeld, Mettmann, Monheim am Rhein, Ratingen, Velbert und Wülfrath. Der Zuständigkeitsbereich der Abteilung Technik umfasst das gesamte Kreisgebiet. Ihr Dienstort ist das moderne Gefahrenabwehrzentrum in Mettmann. Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst mit drei Abteilungen und insgesamt 70 Beschäftigten übernimmt die gesetzlichen Aufgaben des Kreises im Bereich der Gefahrenabwehr und unterstützt die Sicherheit der rund 485.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Mettmann.

Der Kreis Mettmann sucht

eine Beamtin, einen Beamten des feuerwehrtechnischen Dienst als Dienstgruppenleiter_in in der Kreisstelle. 

Die Stelle ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW. Des Weiteren wird eine Stellenzulage gemäß § 50 LBesG NRW (Feuerwehrzulage) sowie die Zulage für Notfallsanitäter (Qualifikation vorausgesetzt) gewährt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden.

• Überwachung und Regeln des Dienstbetriebs der Kreisleitstelle
• Dienst- und Fachaufsicht innerhalb der Dienstschicht
• Koordination der Einsatzabläufe
• Dienst- und Urlaubsplanung der Dienstgruppen
• Optimierung der Leitstellenprozesse der Kreisleitstelle im Allgemeinen

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und

• Bereitschaft die Fortbildungen GF-Ausbilder und GF-ABC II nachzuholen, sofern nicht schon vorhanden

• Anerkennung als Rettungsassistent_in bzw. Notfallsanitäter_in

• Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-, Bereitschafts- sowie insbesondere im Tagesdienst
  gesundheitliche Eignung nach G26.3, G25 sowie G42 und körperliche Fitness für den Rettungsdienst

• praktische Erfahrungen im Einsatzdienst der Feuerwehr und Rettungsdienst
  in den letzten 12 Monaten regelmäßiger Einsatz im Aufgabenbereich einer integrierten Leitstelle
   

Alternativ:

• bestandene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Feuerwehr (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
  Gruppenführerlehrgang BmdF/B3 mit den Modulen GF-Basis, GF-Aufbau und GF-Mitarbeiterführung
• Bereitschaft die Fortbildungen GF-Ausbilder und GF-ABC II nachzuholen, sofern nicht schon vorhanden
• Anerkennung als Rettungsassistent_in bzw. Notfallsanitäter_in
• Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-, Bereitschafts- sowie insbesondere im Tagesdienst
• gesundheitliche Eignung nach G26.3, G25 sowie G42 und körperliche Fitness für den Rettungsdienst
• praktische Erfahrungen im Einsatzdienst der Feuerwehr und Rettungsdienst
• in den letzten 12 Monaten regelmäßiger Einsatz im Aufgabenbereich der Disposition einer integrierten Leitstelle

Wir suchen eine Person mit:

• einer ausgeprägten persönlichen Kompetenz in Hinblick auf die physische und psychische Leistungsbereitschaft sowie einem souveränen Auftreten. Weiterhin wird die Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen erwartet. Dies erfordert Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsbeginns und des Arbeitsendes sowohl beim Anfall der täglichen Arbeit als auch bei Projektarbeiten innerhalb der gesetzlichen Regelungen.

• einer besonderen sozialen Kompetenz vor allem die Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren und in einem Team respektvoll und achtsam miteinander umzugehen sowie kooperativ zusammen zu arbeiten. Die individuelle Vermittlung des nötigen Wissenstransfer methodisch zu erbringen.

• einer fachlichen Kompetenz, die sich in einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweise und im Vorhandensein taktischer Kenntnisse für verschiedene einsatztypische Situationen sowie umfangreiche Kenntnisse in der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr wiederspiegelt.

• einer grundlegenden digitalen Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Computern, den gängigen Office-Produkten und im Umgang mit Leitstellentechnik. 

• einer Handlungskompetenz, die sich durch die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten in der Kreisleitstelle darstellt.

Wir bieten Ihnen:

• die aktive Mitarbeit bei der zukunftsorientierten Ausrichtung der Kreisleitstelle unter modernsten technischen Voraussetzungen
• ein vielseitiges Aus- und Fortbildungsangebot
• eine flexible und familienfreundliche Dienst- und Urlaubsplangestaltung
• die Möglichkeit von Sport und Fitness mit modernsten Gerätschaften in eigenen Räumlichkeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive weiterer, kostenfreier Beratungsmöglichkeiten über unser Partnerunternehmen EAP-Assist
• kostenlose Tiefgaragenplätze für PKW und Fahrräder
• ein vergünstigtes Jobticket
• Mitarbeitendenvorteilsprogramme (corporate benefits)
• eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen.

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Herr Michael Peters
Tel. 02104/ 1778200
E-Mail: michael.peters@kreis-me.de

Herr Kevin Riebau

Tel. 02104/ 1778221
E-Mail: kevin.riebau@kreis-me.de

Herr Bastian Nitschke
Tel. 02104 99-1215
E-Mail: bastian.nitschke@kreis-mettmann.de

Allgemeine Hinweise: