Das 7-semestrige Duale Hebammenstudium vermittelt alle notwendigen fachlichen und sozialen Kompetenzen, die für die spätere selbständige Hebammentätigkeit im stationären sowie im ambulanten Bereich erforderlich sind. Dabei erfolgt die Wissensvermittlung auf wissenschaftlicher Grundlage und Methodik indem wir aktuelle Erkenntnisse aus den Bereichen Hebammenwissenschaften, medizinischer- und bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse einbeziehen.

Frauen, Kinder, Partner und Familien während der Schwangerschaft, Geburt und dem Wochenbett verantwortungsvoll und unter Berücksichtigung der konkreten Lebenssituation in all ihren Facetten zu begleiten ist ein weiterer wichtiger Baustein des Studiums. Dabei wird Lernen als ein Prozess der eigenen beruflichen Biografie verstanden, die eine fortlaufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung impliziert.

Arbeitsalltag

Als Hebamme stellt man Schwangerschaften fest, beraten Schwangere und führen die erforderlichen Vorsorgeuntersuchungen durch, um den Schwangerschaftsverlauf zu überwachen und Regelwidrigkeiten frühzeitig zu erkennen. Normal verlaufende Entbindungen führen sie selbstständig durch. Sie überwachen den Fortschritt der Geburt, beruhigen die Gebären, halten sie zu Atem- und Entspannungsübungen an und kontrollieren die Vitalfunktionen von Müttern und Kindern. Bei Komplikationen ziehen sie Ärzte bzw. Ärztinnen hinzu und assistieren bei ärztlichen Maßnahmen. Nach der Entbindung untersuchen und versorgen sie Mütter und Neugeborene. In den ersten Wochen der Stillzeit suchen sie Mütter regelmäßig auf und beraten bei Fragen des Stillens, der Rückbildung sowie der Säuglingspflege und -ernährung. 

Für das Studium bei den SLK-Klinken benötigen Sie die Allgemeine Hochschulreife. Zu Ihren Fähigkeiten sollten Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude zählen. Belastbarkeit und Ausdauer setzten wir voraus. Weiter ist uns eine strategische und wissenschaftliche Arbeitsweise sehr wichtig.

• Vergütung & Sicherheit: Faires Ausbildungsentgelt nach TVöD 
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen 
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist