Arbeitsumfeld
Aufgaben im Überblick
- Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Themenbereich der Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der von Ihnen gestalteten Seminare
- Proaktives Gestalten von Kursangeboten für interne und externe Kund*innen
- Weiterentwicklung bestehender Angebote
- Termingerechte Durchführung von Angeboten unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und Standards
- Beratung von Kund*innen
- Teilnahme an verschiedenen Sitzungen
Wir suchen
- Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung oder Inklusion & Teilhabe
- Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen, didaktischen und methodischen Handeln
- Offene Persönlichkeit, souveränes und begeisterndes Auftreten sowie Präsentationskompetenz
- Hohe Motivation und Ausdauer, innovative Themen voranzutreiben, sowie strategisches Denken und Handeln
- Selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und gute Selbstorganisation
- Teamfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Dialogfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS-Office Programmen und gute Kenntnisse digitaler Medien
- Interesse an Social Media
Wir bieten
- Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Mitarbeiterfeste und -events
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Noch Fragen?
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 20-30 Std./Woche
Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 06.02.2026
