Django-Entwickler:in (m/w/d)
Berlin, DE- Herr Christopher Utsch
Einleitung
Wir sind Eduhu, ein junges, innovatives EdTech-Unternehmen aus Berlin. Unser Ziel ist es, Lehrkräfte mit KI-unterstützter Software bei der Unterrichtsvorbereitung zu entlasten und die Qualität des Unterrichts zu verbessern. Als Teil unseres Teams arbeitest du an der Verbesserung der Bildung in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Unser Tech-Stack besteht aus einem Backend in Django, einer PostgreSQL-Datenbank und einem dazugehörigen Frontend, wo u.a. Bootstrap und HTMX zum Einsatz kommen.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Entwicklung von Features über den gesamten Lebenszyklus hinweg
- Fehlerbehebung und Wartung bestehender Lösungen
- Möglichkeit, dich konzeptionell einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Dein Profil
- Du hast Erfahrung mit Python und Django – ob in privaten Projekten oder in vorherigen Stellen spielt dabei für uns keine Rolle.
- Du legst Wert auf Code, der gut dokumentiert und sauber geschrieben ist.
- Idealerweise Kenntnisse im Frontend-Bereich (z. B. Bootstrap, Javascript, HTMX)
- Interesse an der Arbeit in einem EdTech-Startup
- Von Vorteil: Referenzen (z. B. auf GitHub oder Stack Overflow)
Was dich erwartet
- Arbeitsweise: Das Kernteam von eduhu arbeitet remote aus Berlin und Dresden mit regelmäßigen Präsenztreffen. Es gibt kein festes Büro und damit auch keine festen Präsenzzeiten. Gleichzeitig ist uns ein regelmäßiger persönlicher Austausch wichtig, den wir durch gemeinsame Arbeitstreffen realisieren.
- Team: Du arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen, das für die Strategie und Roadmap verantwortlich ist. Dabei bist du als Entwickler, für die technische Umsetzung zuständig und übernimmst dabei von technischer Konzeption über Umsetzung bis zum Live-Betrieb den kompletten Lebenszyklus der Entwicklung.
- Eine faire Entlohnung, die deinem Erfahrungslevel entspricht, sowie die Möglichkeit perspektivisch Unternehmensanteile zu erhalten.
- 30 Urlaubstage sowie Flexibilität bei der Wahl deines Arbeitsortes.
- Ein strukturiertes Onboarding und Mentor für alle technischen und organisatorischen Fragen
Was wir suchen:
Wir suchen Menschen, die sich in einem jungen Unternehmen einbringen möchten und keine Angst vor Verantwortung haben. Ein kurzes, unkonventionelles Anschreiben ist bei uns willkommen – erzähle uns einfach, warum du Lust hast, in einem Ed-Tech-Startup mitzumachen!
Unser Bewerbungsprozess:
- Schick uns eine Bewerbung mit kurzen Anschreiben und Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellung, deinem frühestmöglichen Startdatum sowie Referenzprojekten.
- Anschließend vereinbaren wir ein lockeres Kennenlernen. Das findet in der Regel zunächst remote statt.
- Wenn die Chemie für beide Seiten stimmt, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und uns auch Zeit für einen technischen Deep-Dive in unsere Software sowie in deine bisherige Erfahrung nehmen.
- Wenn alles positiv verläuft, erhältst du im Anschluss ein Angebot von uns.
Klingt spannend?
Schick uns deine Bewerbung per Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wenn du vorab Fragen hast, kannst du dich ebenfalls gerne per Mail an uns wenden.
