Sind Sie begeistert davon, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion voranzubringen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Diversity Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit entwickeln und begleiten Sie innovative DEI-Strategien und fördern eine Kultur, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und integriert fühlen.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns gelebte Vielfalt - die Elternzeitvertretung ist zunächst befristet bis 31.01.2027.

• Strategieentwicklung: Sie arbeiten an der Implementierung und Weiterentwicklung unserer DEI-Strategie und tragen dazu bei, dass Ergebnisse für alle Gesellschaften des SWB-Konzerns umsetzbar sind.
• Netzwerkaufbau: Sie pflegen bestehende Netzwerke zur Integration diverser Mitarbeitender und generieren entsprechende Fördermittel durch Kooperationen mit externen Partnern und Behörden.
• Diskriminierungsprävention: Sie gestalten bestehende Maßnahmen zur Diskriminierungsprävention weiter, insbesondere in stark interkulturell geprägten Bereichen.
• Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit: Sie überprüfen und erweitern unsere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, insbesondere Maßnahmen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen. Sie beraten die Organisation fachkundig zu Fragen der Gleichstellung aller Geschlechter.
• Engagement der Führungskräfte: Sie gewinnen das Engagement der Führungskräfte und stellen sicher, dass diese die DEI-Initiativen unterstützen und fördern.

• Qualifikationen: Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang und haben eine ausgeprägte Leidenschaft für DEI-Themen.
• Erfahrung: Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit den Schwerpunkten Neurodiversität, Interkulturalität und Gleichstellung, sowie in der Durchführung von Beratungsangeboten im Feld der betrieblichen Diskriminierungsprävention und/oder im inklusiven Jobcoaching.
• Kenntnisse: Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und gesetzlichen Bestimmungen im Bereich DEI.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über ein zuverlässiges Zeitmanagement und beziehen relevante Schnittstellen in die Planung und Vorbereitung von Maßnahmen ein.
• Kommunikation: Sie kommunizieren klar und transparent, sind teamfähig und in der Lage, Daten in wertvolle Erkenntnisse umzuwandeln, um Maßnahmen voranzutreiben.

• Teamarbeit im Gesundheitsmanagement: Als Mitglied des Zentrums für Arbeit, Gesundheit und Soziales können Sie die Prozesse dieser Stelle eigenverantwortlich und ergebnisorientiert in Zusammenarbeit mit einem motivierten Team gestalten.
• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• SWB-Lernwelt: Nutzen Sie das konzernweite Weiterbildungsangebot!
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Flexibilität: Bei uns genießen Sie den Vorteil geregelter Arbeitszeiten mit hoher Flexibilität im Rahmen von Gleitzeit und die Möglichkeit mobil, d.h. auch im Homeoffice zu arbeiten. Das ermöglicht Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/01/41 über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.