Disponentinnen/ Disponenten ohne Laufbahnausbildung oder ohne Gruppenführerlehrgang (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Notruf- und Einsatzmanagement, mehrere Disponentinnen/ Disponenten ohne Laufbahnausbildung oder ohne Gruppenführerlehrgang (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz sowie die Integrierte Regionalleitstelle der Stadt Leipzig.

• Entgegennahme und Bearbeitung von Hilfeersuchen, insbesondere die Annahme von Notrufen zu Bränden, Havarien, technischen Hilfeleistungen, medizinischer Notfallrettung und betreuungspflichtigen Krankentransporten für den Versorgungsbereich der IRLS Leipzig

• Alarmierung und Disposition der notwendigen Kräfte und Mittel der Feuerwehr, des bodengebundenen Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes

• Lenkung, Koordinierung und Überwachung von Notfalleinsätzen im Rettungsdienst

• Führung von Einsatz- und Nachweisunterlagen

• Durchführen, Überwachen und Dokumentation des gesamten Funk- und Fernsprechverkehrs unter Beachtung der Regularien zum BOS-Nachrichtenverkehr

• Unterstützung der Einsatzleiter/-innen und übergeordneten Einsatzleitungen durch Beschaffung und Zuarbeit von einsatzrelevanten Auskünften und Informationen

• Teilnahme am Rettungsdienst sowie am Einsatzdienst im abwehrenden Brandschutz möglich

Abschlüsse

• Abgeschlossene Laufbahnausbildung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr

• • ohne Gruppenführerlehrgang (B3), aber mit der Bereitschaft, diesen zeitnah über die Branddirektion zu absolvieren

  • oder: Bereitschaft, die vollständige Laufbahnausbildung innerhalb von fünf Jahren nach Einstellung zu absolvieren (mit entsprechender arbeitsvertraglicher Regelung mit auflösender Bedingung)

• Fachliche Qualifikation für den Einsatz als Leitstellendisponent/-in in einer integrierten Regionalleitstelle:

• • Abschluss als Rettungsassistent/-in oder Notfallsanitäter/-in

  • oder: Abschluss als Rettungssanitäter/-in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Notfallrettung sowie einem leitstellenspezifischen notfallmedizinischen Lehrgang (ca. 280 Stunden) (Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, den leitstellenspezifischen Lehrgang zeitnah über die Branddirektion nachzuholen.)

• Abschluss als Disponent/-in an einer Landesfeuerwehrschule oder vergleichbaren Einrichtung (Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, den Lehrgang zeitnah über die Branddirektion nachzuholen.)

Führerschein

• Führerschein der Klasse B

Sonstige Anforderungen

• vollständiger Masernimpfschutz oder Masernimmunität

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3), für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41) sowie für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)

• Bereitschaft zum Einsatz im 24-Stunden-Dienstsystem

• Fundierte Kenntnisse einschlägiger Gesetze, Verordnungen und Dienstvorschriften, insbesondere: SächsBRKG, SächsLRettDPVO, einschlägige Feuerwehr- und Rettungsdienstvorschriften

• Persönliche und soziale Kompetenzen: Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe körperliche und psychische Belastbarkeit

• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD/ Besoldungsgruppe A9 SächsBesG bewertete Stelle in Voll- bzw. Teilzeit (Bei Fehlen einzelner Qualifikationen erfolgt bis zu deren Abschluss entsprechend TVöD die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 bzw. die Besoldung nach A8.)

• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Angestellte

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweise über die erforderlichen beruflichen Qualifikationen

• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung für:

  • Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

  • Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3)

  • Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)

  • Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42)

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse B

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Anne Neumann, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7851, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 11. Juli 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!