Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählt Meyer & Meyer zu den führenden Fashionlogistik-Experten und ist Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung.

• Du disponierst eigenverantwortlich unseren externen LKW-Fuhrpark unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenterminen und gesetzlichen Vorschriften
• Du planst Touren gesetzeskonform und kommunizierst aktiv mit unseren Transportunternehmern, Kunden und Partnern bei Störungen im Transportablauf
• Du nutzt Speditionssoftware und Telematiksysteme zur optimalen Steuerung und übernimmst die Tourenbetreuung von A bis Z inkl. Teile der Zollabwicklung
• Du arbeitest eng mit internen Abteilungen (z.B. Flottenmanagement und Abrechnung) zusammen und verantwortest das Equipment-Management (z.B. Trailer)
• Du führst bei Bedarf Tagespreisverhandlungen im Spotmarkt
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• Du hast erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Logistik bzw. im Speditionsbereich absolviert
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Spedition im internationalen Fernverkehr mit
• Du kennst dich mit den gesetzlichen Vorschriften (Lenk-/Ruhezeiten, Fahrpersonalverordnung) sehr gut aus
• Du arbeitest selbständig, eigenverantwortlich und strukturiert und behältst auch bei Störungen den Überblick
• Du arbeitest routiniert mit Speditionssoftware und Telematiksystemen
• Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift, Englisch- und oder Französischkenntnisse sind von Vorteil
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• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Arbeitsumfeld mit klarer Orientierung auf die Mitarbeitenden und flachen Hierarchien
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Eine attraktive Vergütung (zzgl. Jahressonderzahlungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und Trainingscenter)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld (Betriebskrippe & Family Office)
• Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. eignes Fitnessstudio)
• Nachhaltigkeit (z.B. BusinessBike, Zuschuss zum ÖPNV)
• Zuschuss zu Betrieblicher Altersversorgung, sowie vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits

Sollte die Aufgabe dein Interesse wecken, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.