DIRECTOR STRATEGIC DEVELOPMENT (M/W/D)
Was wir Ihnen bieten
- Flexible und hybride Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5 Stunden Woche, 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tagen Workation und attraktiver Vergütung
- Möglichkeit bis zu 14 Tage in einer unserer europäischen Tochtergesellschaften zu arbeiten
- Eine anspruchsvolle Aufgabe, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien sowie das Arbeiten in einem europaweit agierenden Unternehmen
- Individuelle Weiterbildungsprogramme durch vierteljährliche Entwicklungsgespräche sowie die Möglichkeit der Nutzung von Online Trainings (wie z.B. Sprachkurse)
- Zusätzliche Sonderleistungen wie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket, VWL-Sparen 40EUR monatlich (nach der Probezeit) sowie zur Altersvorsorge
- Sport- und Gesundheitsprogramme, Zugang zu Health & Wellbeing Plattformen, regelmäßige Teamevents und ein obligatorischer Obstkorb im Hamburger Büro
Was Sie erwartet
- Als Mitglied unseres zentralen Managementteams gestalten Sie die strategische Ausrichtung unserer internationalen Unternehmensgruppe.
- Sie entwickeln strategische Themen eigenverantwortlich, bringen diese wirkungsvoll in die Umsetzung und kommunizieren sie intern und extern.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Teams und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Zentralfunktionen unserer Muttergesellschaft in allen strategischen Belangen.
- Sie unterstützen bei M&A-Prozessen - vom Screening über die Verhandlungsbegleitung bis hin zur Koordination der Integration.
- Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Technologien und Marktsegmenten verantwortlich.
Was wir erwarten
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Funktion (z.B. in den Bereichen Konzernentwicklung, Strategie, M&A, Beratung, Finanzwesen)
- Erfahrung in einer internationalen, mittelständisch geprägten Konzernstruktur, idealerweise in der Distribution
- Führungserfahrung und/oder Projektleitungserfahrung
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, gepaart mit einer strukturierten, proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Changemanagement-Kompetenz und ein Mindset für kontinuierliche Verbesserung
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und kommunikative Stärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
