Zur Verstärkung unseres Bereiches der Klinischen Forschung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diplomjuristen /Juristen (m/w/d)

Die Abteilung Recht ist eine zentrale Servicestelle der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem. In einem Team von Juristen sind wir juristische Berater und Dienstleister der Geschäftsführung und der Medizinischen Einrichtungen sowie der Verwaltung des Klinikums und seiner Tochtergesellschaften bei rechtlichen Fragen und Vertragsverhandlungen.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns! 

• Vertragsmanagement: Juristische Gestaltung, Prüfung, Kommentierung und Verhandlung verschiedenster deutsch- und englischsprachiger Verträge und Vertragsarten aus den Bereichen Forschungs- und Wirtschaftskooperationen.
• Rechtsberatung: Analyse und Bearbeitung juristischer Fragestellungen zu privat und öffentlich geförderten Forschungsprojekten, insbesondere zu allgemeinem Zivilrecht, Urheberrecht sowie perspektivisch Patent- und Lizenzrecht, Arbeitnehmererfindungsrecht und EU-Beihilferecht, vor hochschulspezifischem Hintergrund.
• Projektunterstützung: Beratung von Projektleitenden in Vertragsangelegenheiten sowie Wissenschaftler/innen zu rechtlichen Grundlagen, wie Datenschutz, Geheimnisschutz, Forschungsförderung, Drittmittelangelegenheiten und rechtlichen Vorgaben von Studienvorhaben gemäß MDR und CTR.
• Gremienarbeit: Unterstützung interner Gremien sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Kommissionen.
• Prozessoptimierung: Definition von Standards und Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssicherung.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit bestandenem ersten oder zweiten Staatsexamen 
• Erfahrung: Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Rechtsberatung von Krankenhäusern, Universitätsklinika oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
• Fachwissen: Expertise im Medizinrecht; Grundkenntnisse im Hochschul-, Drittmittel-, Forschungsförderungs-, Verwaltungs- und/oder Beihilferecht sowie Datenschutz von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf B2-Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub 
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen