Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger - Abteilung Soziales und Generationenförderung
Das Land NÖ sucht
eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger
Die Abteilung Soziales und Generationenförderung ist unter anderem in den Bereichen der mobilen Dienste, der stationären Pflege und den Angeboten für Menschen mit Behinderungen tätig und sucht pflegefachliche Expertise.
eine Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. einen Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger
Die Abteilung Soziales und Generationenförderung ist unter anderem in den Bereichen der mobilen Dienste, der stationären Pflege und den Angeboten für Menschen mit Behinderungen tätig und sucht pflegefachliche Expertise.
Ihre Aufgaben
- Erstellung pflegefachlicher Stellungnahmen z.B. Feststellung des dauernden Betreuungs- und Pflegebedarfes
- Bearbeitung von pflegefachlichen Anfrage von Bezirksverwaltungsbehörden im Zusammenhang mit den unterschiedlichen Betreuungs- und Pflegeangeboten
- Stellungnahmen und Bearbeitung von Angelegenheiten im Rahmen des Heimaufnahmemanagements z.B. Feststellung der geeigneten Betreuungsform
- pflegefachliche Stellungnahmen und Beantwortung von Anfragen im Bereich der sozialmedizinischen und sozialen Betreuungsdienste und Bereich Menschen mit Behinderungen/psychischen Beeinträchtigungen
- Beurteilung von Konzepten
- Pflegegeldeinstufungen nach dem Bundespflegegeldgesetz;
- Pflegefachliche Expertise und Mitarbeit bei der Erarbeitung von Vorgaben
- Bearbeitung von Beschwerden
Anforderungsprofil
- Berufsberechtigung als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger oder Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin
- idealerweise gerichtlich zertifizierte Sachverständige oder zertifizierter Sachverständiger für Pflege
- Kenntnisse über die Angebote der Sozialhilfe in Niederösterreich
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Langzeitpflege
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten mit hoher Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Bereitschaft zu Außendiensten mit eigenem PKW und Lenkerberechtigung für die Führerscheinklasse B
Wir bieten Ihnen
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
- die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- eine kollegiale Atmosphäre in einem Team
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landesbedienstetengesetz, LGBL. 2100.
Das Gehalt beträgt mind. EUR 3.572,30 brutto monatlich auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Kopie der Zeugnisse) im folgenden Online-Formular.
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Soziales und Generationenförderung, Frau Mag.a Isabella Handl-Wimmer unter der Telefonnummer 02742/9005-16280 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Soziales und Generationenförderung, Frau Mag.a Isabella Handl-Wimmer unter der Telefonnummer 02742/9005-16280 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
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