• Entgeltgruppe S11b TVöD 
• befristet als Krankheitsvertretung 
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 19,5 Stunden zu besetzen.

• Beratung von Kindern und Jugendlichen mit (drohenden) geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderungen gem. SGB IX und § 35a SBG VIII und deren Eltern 
• Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe, Prüfung der Teilhabebeeinträchtigung, Feststellung und Einschätzung von Art und Umfang der individuellen Bedarfe behinderter Kinder/Jugendlicher unter Beteiligung anderer Leistungsträger (Teilhabeplanung)
• Einleitung und Durchführung von Eingliederungshilfen in einem strukturierten Gesamtplan-oder Hilfeplanverfahren gem. § 117 SGB IX oder § 36 SBG VIII
• Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen und zielorientierten Gesamtplan-/Hilfeplangesprächen 
• Vorschlag und Begründung über die zu gewährende Hilfe und Überprüfung der bewilligen Hilfen 
• Zusammenwirken mit dem zuständigen Fachdienst bei Kindeswohlgefährdung mit Einleitung von Schutzmaßnahmen
• Beratung von Lehrkräften bei Vorliegen von Beeinträchtigungen von Kinder und Jugendlichen, Vermittlen von pädagogischen Lösungsansätzen bei problematischem Verhalten der Kinder/Jugendlichen
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe, Fachkräfte der Kinder- und Jugendpsychiatrie und der Schulen sowie sonstiger interner und externer Kooperationspartner
• Strukturierte, konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachgebietes
• Qualitätsentwicklung gemeinsam mit den Anbietern der Eingliederunghilfe, Abstimmung von Standards und Weiterentwicklung des lokalen Hilfeangebotes 
• Dokumentation und Evaluation 

• Ziel- und lösungsorientierte Beratungskompetenz 
• Eigenverantwortliches, klar strukturiertes Handeln 
• Fachliche Entscheidungskompetenz im Rahmen des Verwaltungshandelns
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und -reflexion 
• Fundierte Fachkenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere dem SGB IX und dem SGB VIII, der Gesetzgebung zum Kindesschutz und zu den entsprechenden Landesgesetzen RLP, dem Verwaltungsrecht und deren sichere Anwendung 
• Kenntnisse über Krankheits- und Behinderungsarbeiten und Möglichkeiten der Rehabilitation als auch Praxiserfahrungen und Fachkenntnisse in der Eingliederungshilfe bspw. Integratinshilfen wären vorteilhaft 
• sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und fundierte PC-Kenntnisse 
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat PKW
• Teamfähigkeit
• Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit 
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche ist wünschenswert

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation 
• bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung