Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender - die Jobs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen.
Werden Sie Teil unseres Teams beim Landkreis Böblingen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Digitalisierungsmanager*in der Landkreisverwaltung (m/w/d) beim Amt für Koordination an.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Mitwirkung bei der Ableitung konkreter Handlungsfelder aus der vorhandenen Digitalstrategie des Landkreises.
- Erstellung und Fortschreibung einer Roadmap zur Umsetzung der Digitalstrategie sowie die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie.
- Aktive Beobachtung des ,,Digitalen Marktes" hinsichtlich neuer Technologien und Trends.
- Ansprechpartner für Fragen der Digitalisierung innerhalb des Landratsamtes.
- Fördermittelakquise und -management.
- Initiierung von Digitalisierungsprojekten im Rahmen des Online-Zugangs-Gesetzes (OZG).
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einen vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Digitalisierung, strategische Planung, Projekt- und Prozessmanagement
- Fundierte EDV-Kenntnisse.
- Einen sicheren Umgang mit aktuellen IT-Systemen.
- Die ständige Bereitschaft, sich schnell und umfassend in neue Technologien einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten (auch in Landkreis-Gremien)
- Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes kundenorientiertes Arbeiten und hohe Verbindlichkeit gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
Ihre Perspektiven:
- Viel mehr Abwechslung
- Viel mehr Work-Life-Balance
- Viel mehr Fortbildungsmöglichkeiten.
- Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 10 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.
- Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
- Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 29.10.2025 über unser Bewerberportal zusenden.
Haben Sie noch Fragen?
