Digital Workplace Engineer (m/w/d)

Aus Leidenschaft für Mensch und Technik gestalten wir bei der iris-GmbH die Welt der Mobilität nachhaltig, attraktiv und sicher. 

Mit Wurzeln in Berlin entwickeln und produzieren wir seit 1991 optoelektronische Sensoren für den öffentlichen Nahverkehr. Unsere High-Tech-Komponenten und -Systeme erschließen die Kraft der Daten, um weltweit die Mobilität im öffentlichen Nahverkehr effizient zu organisieren und so zu einem komfortablen, sicheren Reiseerlebnis eines jeden Fahrgastes beizutragen.

Gehe mit uns Deinen weiteren Karriereweg. Für unseren Hauptstandort in Berlin-Schöneweide suchen wir per sofort eine*n Digital Workplace Engineer.
 

Wir suchen einen Fachexperten im Bereich der Verwaltung digitaler Arbeitsplätze, der sich mit den rechtlichen Anforderungen, Verfahren und internen Geschäftsprozessen vertraut macht. Sie werden die Freiheit haben, kontinuierliche Verbesserungen vorzuschlagen und eigene Ideen umzusetzen, um unsere Arbeitsplatzumgebung weiterzuentwickeln.

• Du bist der Ansprechpartner für alle Dienste im Zusammenhang mit Microsoft Office 365 und Azure AD.
• Verwaltung der IT-Arbeitsplatzumgebung (E-Mail, Endgeräte, Kommunikationstools usw.)
• Befolgung etablierter IT-Prozesse und -Verfahren und Unterstützung bei der Durchsetzung gesetzlicher Anforderungen.
• Durchsetzung und Entwicklung neuer IT-Prozesse und -Verfahren zur Steigerung der Effizienz, Verbesserung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Kundenzufriedenheit.
• Enge Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheitsabteilung, um die Sicherheitslage des Unternehmens zu etablieren und weiterzuentwickeln.
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Service-Desk und Funktion als Eskalationsstelle für alle Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitsplatzumgebung.
• Zusammenarbeit mit anderen IT-Mitgliedern, Entwicklern und externen Zulieferern, um einen optimalen Betrieb zu erreichen.
• Mithilfe bei der Implementierung neuer Technologien und Hardware, die in der Arbeitsplatzumgebung verwendet werden.

Die Rolle erfordert eine proaktive und hochproduktive Fachkraft, die mit zahlreichen Interessengruppen zusammenarbeiten und gleichzeitig Prioritäten zwischen Aufgaben und Projekten setzen kann.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Microsoft Office 365, Active Directory und Azure Active Directory, sowie mit der Verwaltung von Microsoft Windows Server
• Erfahrung mit Intune oder ähnlichen Endpunkt-Verwaltungstools, einschließlich Anwendungspaketierung, ist ein Plus
• Erfahrung mit PowerShell ist ein Pluspunkt
•  Erfahrung mit Microsofts Security & Compliance (Datenklassifizierung, Data Loss Prevention, ATP, etc.) ist ein Pluspunkt
• Erfahrung mit IT Service Management (ITIL); Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Protokollen und Standardbetriebsverfahren.

Eine Bestätigung des Eingangs Deiner Bewerbung erhältst Du automatisch aus dem System; danach geht es menschlicher weiter:

• Unser HR-Manager sieht sich Deine Bewerbung genauer an und gleicht Deine Kompetenzen und Erfahrungen mit dem gesuchten Profil ab
• Eine erste telefonische Rückmeldung zu Deiner Bewerbung durch unseren HR-Manager und Terminabsprache für ein Kennenlernen (online/Teams-Meeting)
• Dein erstes etwa 30-minütiges Gespräch mit einem unserer HR-Manager
• Ein online Gespräch mit der Fachabteilung, bei welchem wir über all Deine und unsere fachlichen Fragen sprechen
• Ein Besuch vor Ort an unserem Standort in Berlin-Schöneweide zu einem persönlichen Kennenlernen mit zukünftigen Kollegen und der/dem Vorgesetzen (Gespräch und kleiner Rundgang)
• Finales Feedback und Angebot