- Sie sind für die inhaltliche Leitung eines christlichen Cafés und der Weiterentwicklung des Konzepts sowie der Gestaltung von Programmangeboten verantwortlich.
- Sie gehen gern in Beziehung zu den Besuchenden des Cafés und leisten wertvolle Kontaktarbeit während der Café-Öffnungszeiten.
- Sie haben die Gesamtverantwortung für das monatliche Eltern-Kind-Café und die 14-tägige Minijungschar und gestalten diese Angebote in Zusammenarbeit mit einem Team von Ehrenamtlichen.
- Sie begleiten und fördern ein wachsendes Team von Ehrenamtlichen in der Café-Arbeit.
Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Sie möchten neue Wege der Gemeindearbeit einschlagen und in Zusammenarbeit mit einer engagierten Kirchengemeinde und einem gut aufgestellten Mitarbeitenden-Team diese weiterzuentwickeln?
Für die Verbundkirchengemeinde Schwann-Dennach-Ottenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % befristet für 3 Jahre.
Sie möchten neue Wege der Gemeindearbeit einschlagen und in Zusammenarbeit mit einer engagierten Kirchengemeinde und einem gut aufgestellten Mitarbeitenden-Team diese weiterzuentwickeln?
Für die Verbundkirchengemeinde Schwann-Dennach-Ottenhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % befristet für 3 Jahre.
Wozu Sie berufen sind
Was Sie dafür mitbringen
- Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss) oder haben einen Abschluss an einer dazu befähigenden Ausbildungsstätte vorzuweisen?
- Eine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative kennzeichnen ihre Persönlichkeit?
- Sie begeistern sich für missionarische Gemeindearbeit mit geistlicher Leitung?
- Sie haben Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Alters- bzw. Zielgruppen?
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 19.10.2025 unter der Kennziffer 048870.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 19.10.2025 unter der Kennziffer 048870.
Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. +49 711 2149-204
Fachbereich: Pfarrer Thomas Held | Tel. +49 7082 2505
Fachbereich: Pfarrer Thomas Held | Tel. +49 7082 2505
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
