Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.

In der Kreispolizeibehörde, - Direktion Zentrale Aufgaben - ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als

zu besetzen.

Was erwartet Sie?

Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit
vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Ar-
beitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.

Die Kreispolizeibehörde Herford ist mit ca. 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig
für die Sicherheit und Ordnung im gesamten Gebiet des Kreises Herford. An der Spitze der
Behörde steht der Landrat.

In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) werden Querschnittsaufgaben für die Landespolizei übernommen. Insgesamt sind in der Direktion ZA ca. 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, um die internen Verwaltungsaufgaben im Bereich Organisation und Haushalt, Personalangelegenheiten sowie Technik zu erfüllen.

Aufgabenbereich:

Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung des
Dezernates ZA 1 mit den folgenden Sachgebieten:

Die Führung und Steuerung des Dezernates umfasst insbesondere

o die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden,
o das Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen,
o die Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung,
o die Ausrichtung des Aufgabenbereiches in Abstimmung mit den Bedarfen der Fachdi-
rektionen der Kreispolizeibehörde,
o die Abstimmung mit den beiden weiteren Dezernaten, der Führungsstelle sowie mit
den Landesoberbehörden und weiteren Ämtern und Institutionen,
o die Weiterentwicklung der Liegenschaftsplanung und -bewirtschaftung in Abstimmung
mit den Landesoberbehörden und den Vermietern,
o die Gestaltung und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie
o die Vertretung des Dezernates nach außen.

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:
o Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwal-
   tungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-
   Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
o Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen sich
mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO (A) NRW / der Entgelt-
gruppe 11 TVöD oder vergleichbar befinden und weisen Berufserfahrung auf mehre-
ren Stellen des gehobenen Dienstes nach
o Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes müssen eine mehrjährige Berufser-
fahrung in Funktionen nachweisen, die mit dem gehobenen Dienst vergleichbar sind
und in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich ausgeübt wurden
o Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen
o Erfahrungen in der Koordination vielfältiger, komplexer und verschiedener Aufgaben-
bereiche
o Vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einigen der oben genannten Sachgebiete,
z.B. in den Bereichen Ordnungsrecht, Haushalt und Controlling, Liegenschaftsange-
legenheiten, Vergaberecht, Schadensersatzrecht

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
o Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
o Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
o Sehr gute Organisations- und Konfliktlösungsfähigkeit
o Aufgeschlossenheit für die Weiterentwicklung von polizeilichen Liegenschaften und
die Entwicklung zukunftsorientierte Konzepte
o Bereitschaft, sich in das Landeshaushaltsrecht und das Abrechnungsprogramm
EPOS einzuarbeiten
o Ausgeprägtes gesellschafts- und ordnungspolitisches Interesse sowie souveränes,
ergebnisorientiertes Verhandlungsgeschick mit Blick auf unterschiedliche Interessen

Wichtige Informationen für Sie:

Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A13 LBesO (A) NRW / Entgeltgruppe 12 TVöD.

Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden
diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.

Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.

Fachliche Rückfragen beantwortet in der Kreispolizeibehörde die Leitung der Direktion ,,Zentrale Dienste" Frau Langenberg, Tel.: 05221/13-18237.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und
Organisationsentwicklung Frau Masur, Tel.: 05221/888-1500.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte nutzen Sie bis zum 10.01.2025 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter
www.kreis-herford.de/karriere.