Deutschsprachiger Kundenberater (m/w/d) | Bulgarien | Relocation Paket

#Relocation

Ergreife deine Chance und erfinde dich neu!

Werde Teil unseres Teams im Herzen Europas. Erlebe nach Feierabend den historischen Kern von Plovdiv oder die moderne Hauptstadt Sofia zusammen mit deinen Kollegen und genieße das milde Klima.

Wir bieten dir:

  • Komplettes Relocation Paket: Wir übernehmen Flug-, Transfer- und Unterkunftskosten, sowie die Suche nach einer langfristigen Unterkunft inkl. Mietzuschuss
  • Verdiene weit über dem nationalen Durchschnitt bei niedrigen Lebenshaltungskosten
  • Monatliches Guthaben für flexible Benefits: Wähle aus unserem Programm welche Extras du erhalten möchtest
  • Zusätzliche Krankenversicherung
  • Krisensicherer Job und top Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu dem firmeneigenen Fitnessstudio (im TELUS Tower)

Unser perfekter Mitarbeiter bringt mit:

  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse auf B1-Niveau für Trainingszwecke
  • Routinierter Umgang mit gängigen PC- und Internetanwendungen

Deine Aufgaben:

  • Du bist der erste Ansprechpartner unserer Kunden zu verschiedenen Themen
  • Betreue die Kunden namhafter Unternehmen über verschiedene Kommunikationskanäle

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen unter zur Verfügung und meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei dir.

 

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international über 70.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner wie Google, Fitbit, Airbnb und Riot.

 

Arbeitgeber mit Chancengleichheit

TELUS International ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein, und setzt sich für die Umsetzung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellungs - und Beförderungsentscheidung, beruhen auf der Qualifikation, den Fähigkeiten, der Kompetenz und der Leistung der Bewerber ohne Berücksichtigung von Eigenschaften im Zusammenhang mit der Vielfalt. 

Bewerber:innen mit besonderen Bedürfnissen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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