Als Datenqualitätsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherung, Analyse und Weiterentwicklung immobilienbezogener Stammdaten. Mit Ihrem Know-how schaffen Sie die Basis für transparente Prozesse, fundierte Entscheidungen und eine effiziente steuerungsrelevante Datenlandschaft.

• Sicherung der Datenqualität: Pflege und Kontrolle von abrechnungs- und verwaltungsrelevanten Immobilienstammdaten, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Fehlerkorrekturen
• Analyse & Reporting: Erstellung objektspezifischer Kennzahlen, ad-hoc-Analysen sowie Aufbau und Pflege von standardisierten Reports für Management & Controlling
• Datenintegration & Automatisierung: Überwachung automatisierter Datenimporte (z. B. SAP-Schnittstellen), Mitwirkung an Digitalisierungs- und IT-Projekten zur Prozessoptimierung
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Objektteams, Controlling und Betriebskostenmanagement zur Verbesserung der Transparenz und Steuerung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im immobilienwirtschaftlichen Umfeld
• Erfahrung mit Immobiliendaten, Betriebskosten, sowie ERP-Systemen wie SAP RE-FX
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools oder SQL
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
• Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
• Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
• Onboarding: Intensiv und digital, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
• Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)