Deine Aufgaben
- Operative Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung von Produktdaten mit Fokus auf den digitalen Ersatzteilkatalog h-base
- Mitarbeit im Bereich Kundendaten (Datenpflege, Strukturierung und Qualitätssicherung)
- Analyse, Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung von Datenprozessen, Richtlinien und Standards
- Erstellung, Analyse und Interpretation von Datenabfragen und Auswertungen zur Unterstützung von Fachbereichen, Produktmanagement und Entscheidungsfindung
- Sicherstellung der Auswertbarkeit von Produkt- und Kundendaten (Datenstruktur, Konsistenz, Logik)
- Fachliche Begleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Datenmanagement-Systemen (z. B. PDM) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Fachliche Begleitung der Weiterentwicklung bestehender Softwareprodukte aus Daten- und Prozesssicht
- Sicherstellung konsistenter Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, idealerweise in Datenmanagement, Online-Marketing, E-Commerce oder Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Datenmanagement, Produktdaten oder vergleichbarer Funktion
- Praxisnahe Erfahrung mit PDM-Systemen und idealerweise TecDoc
- Sehr gutes Verständnis für Datenstrukturen, Datenprozesse und Systemzusammenhänge
- Erfahrung in der Erstellung von Datenabfragen, Auswertungen oder Reports (z. B. SQL, BI-Tools oder vergleichbar von Vorteil)
- Erfahrung in der Rolle als Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und externen Partnern
- Stilsichere Deutschkenntnisse und von Vorteil Englischkenntnisse
- Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Datenaffinität und Verständnis für business-relevante Kennzahlen
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld und spürbarem Teamspirit
- Attraktiver Arbeitsplatz mit gratis Parkplatzmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Weiterentwicklung inkl. Unterstützung von internen sowie externen Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich bezahlte Absenztage sowie 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Gleitzeitmodell, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren und/oder Kaderfunktion: 6 Wochen) und durchgängig bezahlte Feiertage
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf sowie flexiblen Teilzeitstellen
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Diverse Vergünstigungen bei Partnern (Versicherungen, Flottenrabatte, Kurse, Eintrittskarten, etc).
- Vielseitige Events und Veranstaltungen, wie beispielsweise unsere legendären hoschi-days
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
