Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Anlagen sicher laufen. Dich erwartet ein eingespieltes Team aus Spezialisten mit
hohem Zusammenhalt.
Dein Verantwortungsbereich
- Instandhalten, Modernisieren und Erneuern sämtlicher HLK-Anlagen
- Ansprechperson für sämtliche Themen rund um den Bereich HLK
- Operative Verantwortung unserer technischen Anlagen an sämtlichen Datacenter Standorte der Green
- Unterhalt und Wartung aller kritischen Anlagen in Zusammenarbeit mit den Lieferanten
- Führen von Projekten im Bereich Instandhaltung und Modernisierung
- Regelmässige Überprüfung der Notfall- und Ausfallszenarien mittels Tests
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kältetechnik / Gebäudetechnik oder Mechanik
- Eine weiterführende Ausbildung wie Kältetechniker HF ist vorteilhaft
- Prozessorientierte, exakte und zuverlässige Denk- und Arbeitsweise
- Gute organisatorische Fähigkeiten mit hohem Qualitätsanspruch
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Selbständiges Arbeiten, hohes Mass an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- Bereitschaft für Pikettdienst ist ein Muss
Dein Arbeitsort ist in Dielsdorf.
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften. Unsere 260 Mitarbeitenden haben die Start-up Mentalität eines KMU bewahrt und betreuen unsere Privat- und Businesskunden mit viel Herzblut und Begeisterung.
Bist du dabei?
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen.
Wir arbeiten bei der Besetzung der Stelle nur mit Vermittlungsagenturen zusammen, die wir bereits kennen und mit denen wir die Konditionen abgestimmt haben. Wir bitten Sie, nicht ungefragt Dossiers einzureichen. Gerne können Sie uns, sofern Sie denken eine/n passende/n Kandidaten oder Kandidatin zu haben, telefonisch kontaktieren.
