Wir suchen einen Contract- und Claimmanager für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden, mobiles Arbeiten wird ermöglicht. 

Referenznummer: 112

• Du gestaltest den Aufbau des Bereichs Contract Management aktiv mit und entwickelst dabei standardisierte Prozesse, Tools und Vorlagen für ein effizientes Claim- und Change-Management.
• Du übernimmst die Verantwortung für das Management und die Steuerung von Verträgen über den gesamten Projektverlauf hinweg.
• Du erkennst In- und Out-Claims, bewertest sie bewertest sie rechtlich und wirtschaftlich und wickelst sie effizient ab.
• Du bereitest eigenverantwortlich Abstimmungen und Verhandlungen mit internen und externen Partnern vor - mit dem Ziel, bestmögliche Lösungen für das Unternehmen zu erreichen.
• Du erstellst und analysierst Verträge sowie Projektdokumente sorgfältig, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und Claims proaktiv zu vermeiden.
• Du verantwortest die rechtliche und wirtschaftliche Bewertung von Claims und setzt sie im Sinne des Unternehmens optimal um.

• Du besitzt ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Contract- und Claim-Management mit - idealerweise in der Abwicklung von Großprojekten im Umfeld von EPC-, BoP- oder Infrastrukturverträgen.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und im Umgang mit komplexen Vertragsstrukturen.
• Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und findest lösungsorientiert deinen Weg - auch bei komplexen Aufgaben und unter Zeitdruck.
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - selbst in herausfordernden Situationen.
• Du bist ein Teamplayer mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
  Kenntnisse aus der Energiebranche - insbesondere Wind, PV oder Speicher - sind ein Plus.

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance. 

• attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung der LEAG-Standorte
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.