Content Creator:in (w/m/d) (Amtsrätin:Amtsrat)

• crossmediale und redaktionelle Betreuung unserer Kanäle
• Konzipieren und Umsetzen von Videoformaten, Textbeiträgen und interaktivem Content
• Führen zielgruppengerechter Kampagnen von der Idee bis zur Veröffentlichung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wobei du den konsistenten Arbeitgeberauftritt sicherstellst
• regelmäßiges Einbringen von neuen Tools und Onlinetrends in unsere Content-Strategie und Umsetzen dieser zielgruppengerecht und kanalspezifisch
• Nutzung von Analysetools, um den Erfolg von Content-Strategien zu messen und zu optimieren
• Teilnahme an Veranstaltungen (z. B. Messen, interne Veranstaltungen) und mediale Begleitung
• Verantwortlichkeit für das Communitymanagement auf unseren Social-Media-Kanälen
• Erstellung von Präsentationen und Reportings

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Kommunikationsdesign oder Public Relations oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafik Design oder Mediengestaltung mit jeweils langjähriger Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als Content-Creator:in im Personalmarketing oder Employer Branding 
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Social-Media-Redaktion und Content-Strategie
• gute Kenntnisse in der Produktion von Videoinhalten und die Bereitschaft für Videos und Live-Formate auch vor der Kamera zu stehen
• sicherer Umgang mit den gängigen Adobe Produkten zur Erstellung von Grafiken und Video-Clips 
• Erfahrung im projektorientierten Arbeiten 
• ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Interesse an Social-Media-Trends, Spaß an der Einführung neuer Formate sowie ein gutes Gespür für zeitgemäße, kanalgerechte Social-Media-Kommunikation
• hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte Kontaktfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
• selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln
• Diversitätskompetenz
• Weiterbildung als Content Creator:in wünschenswert

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie ein Onboarding sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten 
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)