Bist du auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Compliance und möchtest deine bisherigen Erfahrungen in einem professionellen Umfeld weiter ausbauen? In der Rolle als Compliance Manager übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen, arbeitest eng mit relevanten Fachbereichen zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung sowie Umsetzung unseres Compliance-Management-Systems bei.
Du bist ein Teamplayer mit strukturierter und selbständiger Arbeitsweise, verfügst idealerweise bereits über praktische Erfahrung im Compliance-Umfeld, ein solides rechtliches und/oder betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken? Das Themengebiet Compliance begeistert dich und du möchtest deine Expertise einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Was du bei uns machst:
- Betreiben und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems
- Betreiben der Whistleblowing-Plattform inklusive Prüfung und Bearbeitung von Hinweisen sowie Mitarbeit an Maßnahmen zur Prävention und Aufdeckung von Compliance-Verstößen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in compliance-relevanten Fragestellungen
- Zentrale Verwaltung, Aktualisierung und Governance aller internen Richtlinien
- Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen und Berichten
- Weiterentwicklung und Pflege der Compliance Community und Kommunikationskanäle
- Weiterentwicklung und Steuerung von Freigabe- und Entscheidungsworkflows für Compliance Requests
- Planung, Durchführung und Koordination von Schulungen und Awareness-Maßnahmen zu Compliance-Themen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei bzw. Compliance Abteilung wünschenswert
- Analytische und strategische Denkweise
- Selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Resilienzfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, hands-on Mentalität
- Gute MS- Office sowie Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 43.501,- (38,5h/Woche).
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik ,,Work @ Drei".
,,Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."
