Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.
Wir suchen Dich zur Ergänzung unseres HR-Team in Hannover als
Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)
Das bewegst Du
- Du arbeitest aktiv an der Definition der globalen Vergütungsstrategie hinsichtlich monetärer Leistungen, sowie Benefits.
- Du übernimmst das Set-Up & Review des methodischen Stellengradings im Unternehmen. Dabei stellst Du die Struktur auf, evaluierst Stellen bzgl. des richtigen Gradings und definierst Key- / Referenzpositionen.
- Du definierst globale Gehaltsbänder im jeweiligen Grade unter Berücksichtigung externer Benchmarks. Du unterstützt das HR Management im Benchmarking und der Gehaltsfindung, z.B. bei Neueinstellungen.
- Du steuerst den Prozess zur jährlichen Gehaltsüberprüfung inkl. Aufbereitung der Datenbasis und Übergabe an die Entgeltabrechnung.
- Du verantwortest den jährlichen globalen Prozess zur Zahlung variabler Vergütungen bei Bahlsen, von der Zielsetzung und Abstimmung mit der Geschäftsführung, der Kalkulation der Daten bis zur Auszahlung. Ebenso entwickelst und harmonisierst Du die Bonusprogramme weiter.
- Du bist verantwortlich für die Bahlsen Benefits zur Unterstützung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit als auch Nachhaltigkeit und Gesundheit.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Rückstellungen für deine relevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling.
- Du verantwortest für deine Themen das Berichtswesen, Statistiken, Reports und Präsentationen.
- Du bist stets im Austausch mit dem HR Management, sowie Ansprechpartner für externe Dienstleister.
Das bist Du
- Du hast Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder auch im Vergütungsumfeld.
- Du verfügst über strategische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Unterstützung bei der Entwicklung der globalen Vergütungsstrategie und deren Umsetzung in praktische Lösungen. Dabei verlierst du das "große Ganze" nicht aus den Augen.
- Du hast ein Auge dafür Dinge besser zu machen. Eigenverantwortliche und kontinuierliche Optimierung des eigenen Aufgabenbereichs spornt Dich an.
- Du kannst auf fundiertes Fachwissen über Personal- und Vergütungsthemen sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht zurückgreifen.
- Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, starke analytische Fähigkeiten, eine sehr strukturierte Arbeitsweise und Umsetzungsstärke. Erfahrungen im Projektmanagement konntest Du sammeln.
- Du bist eine offene und motivierende Persönlichkeit mit Problemlösungskompetenz und hoher Eigeninitiative.
- Du hast sehr gute Präsentationsfähigkeiten, um andere für Ideen und Themen zu gewinnen. Erfahrung im Projektmanagement.
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Betriebs-/ Wirtschaftswissenschaften.
Neben spannenden Aufgaben bieten wir Dir
- Tolle Kolleg:innen, die mit Leidenschaft im HR arbeiten und sich auf großartige neue Unterstützung freuen.
- Veränderungen anstoßen und leben, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit, kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem jede Stimme zählt.
- Fit per Rad mit Deinem JobRad, deutschlandweit Reisen per DeutschlandTicket als Jobticket und viele Sportmöglichkeiten mit Hansefit.
- Einen Arbeitsplatz in unserem Stammhaus in Hannover mit bester Erreichbarkeit direkt am Lister Platz, sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten aus dem Home-Office.
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