Wir in Meerbusch
Chief Digital Officer (CDO) (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalen Agenda der Stadt Meerbusch inklusive Smart City- und Digitalisierungsprojekte
- Leitung und Organisation der Stabsstelle Digitalisierung mit zwei zugeordneten Projektmanager*innen
- Beratung der Verwaltungsleitung in Fragen rund um die Digitalisierung, Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die politischen Gremien
- Begleitung des zentralen Projektamanagements sowie der Weiterentwicklung des Projektmanagementstools Stackfield; Unterstützung der Fachbereiche bei der Nutzung
- Initiierung, Steuerung und Monitoring digitaler Transformationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und externen Mitwirkenden im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich
- Begleitung der Konzeption und Implementierung eines digitalen Learning-Management-Systems zur modernen Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich
- Pflege und Weiterentwicklung des städtischen Intranets als zentrale interne Kommunikations- und Informationsplattform
- Aufbau und Pflege eines kommunalen Innovationsnetzwerks
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in den Fach- und Servicebereichen, z.B. für Bürgerbeteiligung (z. B. digitale Plattformen), digitales Bürgerbüro, virtuelle Dienstleistungen, KI in der Verwaltung, Smart City Infrastruktur (z. B. LoRaWAN, Digitaler Zwilling) und Open Data.
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, idealerweise im öffentlichen (kommunalen) Sektor
- Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz
- Fundiertes Verständnis moderner Technologien (u. a. Cloudlösungen, KI, IoT) Verwaltungstechnologien und E-Government-Standards (u.a. OZG, EGovG NRW),
- Innovationsgeist, analytisches Denkvermögen und strategisches Gespür,
- Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
- Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien, Bürgerbeteiligung und Change-Management
Wir bieten:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten
- Ein verantwortungsvolles und zukunftsweisendes Aufgabengebiet in einer proaktiven Stadtverwaltung mit Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Kollegialität und flachen Hierarchie,
- Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD
- Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
