• Leitung und Organisation der Abteilung für Geriatrie mit Verantwortung für die medizinische Versorgung unserer geriatrischen Patienten
• Fachliche und disziplinarische Führung des Ärzteteams sowie der pflegerischen Mitarbeiter
• Sicherstellung einer hohen Qualität in der Diagnostik und Therapie geriatrischer Erkrankungen
• Weiterentwicklung von Therapiekonzepten und Einführung neuer Behandlungsmethoden
• Teilnahme an der Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter sowie der klinischen Lehre
• Vertretung der Abteilung in medizinischen und organisatorischen Belangen auf Ebene der Klinikleitung und in externen Gremien
• Konsiliartätigkeiten und ständiger kollegialer Austausch mit unseren Fachkollegen aus der Neurologie und Kardiologie

• Approbation als Arzt/Ärztin
• Fachärztin/-arzt für Innere Medizin, alternativ auch in den Fachbereichen Neurologie, Allgemeinmedizin, Physikalische und Rehabilitative Medizin 
• vorweisbare Zusatzbezeichnung Geriatrie vorhanden
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der stationären Rehabilitation
• Sie verfügen zudem über die Fähigkeit zur Motivation und Anleitung des multiprofessionellen Behandlungsteams sowie über organisatorische Fähigkeiten zur Gestaltung von Arbeitsabläufen
• Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie sowie idealerweise in der Leitung eines geriatrischen Teams wünschenswert
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Fachliches und menschliches Engagement, Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit

• eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung im freundlichen Team der Geriatrie
• es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet sowie Gestaltungsmöglichkeit zur Weiterentwicklung 
• Vermögenswirksame Leistung / betriebliche Altersvorsorge
• 28 Tage Urlaub (Steigerung nach Betriebszugehörigkeit bis 30 Tage)
• 5 Tage Fortbildungsurlaub stehen zur Verfügung
• Bikeleasing/Jobrad
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (Nutzung der Schwimmhalle, der Sauna und des  Fitnessbereichs)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
• Teilnahme an der subventionierten Mitarbeiterverpflegung möglich
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Religion. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.