Ihre Aufgaben
- Sie verstärken unsere interne Beratungseinheit rund um Change, Kultur und Organisationsentwicklung für 12 Monate befristet (angestellt, keine Freelancer gesucht).
- Sie begleiten Führungskräfte und Projektleiter (m/w/d) bei ihren Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Ihrer Change-Kompetenz von der strukturierten Auftragsklärung über die Entwicklung anspruchsvoller Change-Architekturen bis zur Umsetzung der Formate.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere internen Kunden, beraten und begleiten diese in deren komplexen und oft auch ambivalenten Veränderungsprozessen.
- Sie begleiten die Umsetzung unserer Strategie auf Gesamtorganisations- und Projektebene mit einem klaren Blick für Change-Impacts inklusive der kulturellen Entwicklungsnotwendigkeiten.
- Sie nehmen eine treibende Rolle in unserem Kulturwandelprozess ein und bauen diesen aus.
- Sie konzipieren und moderieren eigenverantwortlich auch anspruchsvolle Beteiligungsformate auf verschiedenen Hierarchieebenen.
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine alternative Qualifikation und eine ergänzende systemische Ausbildung in der Organisationsentwicklung bzw. im Change-Management sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.
- Sie bringen profunde Erfahrungen und Kenntnisse in der Begleitung von Kulturentwicklungsprozessen auf Gesamtorganisationsebene mit.
- Sie sind nachweislich erfahren im Umgang mit hoher Komplexität und Systemdynamiken.
- Sie sind sattelfest in Moderation und den gängigen Methodiken und bewegen sich anschlussfähig gegenüber allen Hierarchieebenen.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Krankheitsvertretung befristet für ein Jahr, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung sowie eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
- flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
- 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr.
- Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik
Weitere Informationen und Kontakt
Beginn: baldmöglichst
Dauer: 12 Monate
Wochenstunden: 40,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Andrea Kobrow (+49 89 9235-7044) und bei fachlichen Fragen bitte an Nicole Detambel (+49 1525 2371434). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 18.02.2026.
