In Trägerschaft der Vestische Caritas-Kliniken GmbH ist die Kinderheilstätte eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, die ein vielfältiges Angebot an Einrichtungen und Diensten für Kinder und Jugendliche mit Behinderung und deren Familien vorhält.
Zu den Angeboten gehören Wohnheime an verschiedenen Standorten, die interdisziplinäre Frühförderstelle, heilpädagogische und integrative Kindertageseinrichtungen sowie die Maximilian-Kolbe-Schule, eine der größten Förderschulen in NRW.
Unsere Wohnangebote umfassen 14 Wohngruppen auf dem Gelände der Kinderheilstätte in Nordkirchen sowie 8 weitere Gruppen in den Kinderhäusern in Ahlen, Dortmund, Selm, Datteln und Waltrop, die eine wohnortnahe Begleitung und schulische Anbindung ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die fachliche Koordination von Fällen und Prozessen. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion - ohne Personalverantwortung - und tragen maßgeblich zur Qualität der Hilfeprozesse bei. In Vollzeit suchen wir ab sofort ein:e

Case Manager:in Soziale Teilhabe Bereich Wohnen

• Koordination von Aufnahme-, Übergabe- und Entlassprozessen
• Moderation und Begleitung von Hilfeplan- und Teilhabeprozessen
• Erstellung, Fortschreibung und Dokumentation von Teilhabezielen
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung (auch Springerpool)
• Kommunikation mit Leistungsträgern, Landesjugendamt, Eltern und Betreuer:innen
• Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und fachlichen Dokumentationen
• Meldung besonderer Vorkommnisse inkl. § 47 sowie Pflege relevanter Akten
• Fachliche Beratung bei komplexen Fallkonstellationen
• Meldung von neuen Mitarbeitenden an das Landesjugendamt
• Unterstützung der Wohnbereichsleitungen bei externer Terminvorbereitung

• Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. Sozialarbeit, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
• Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX
• Erfahrung in stationären Hilfen oder der Eingliederungshilfe
• Hohe Struktur-, Organisations- und Koordinationskompetenz
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (Dokumentations- und Verwaltungssoftware)

• Eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse KZVK)
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Marken durch unsere Corporate Benefits & Lokalerie
• Fit und mobil mit Möglichkeiten des Jobradleasings