Case-Manager*in im Kommunalen Integrationszentrum

• Einzelfallberatung -Sie beraten zugewanderte Menschen individuell und rechtskreisübergreifend, um deren Integration unter Berücksichtigung der Lebenslage und Bedarfe zu fördern.
• Verweisberatung - Sie kooperieren mit anderen Rechtskreisen und vermitteln Ratsuchende unter Berücksichtigung relevanter Schnittstellen zu Institutionen und Programmen öffentlicher und freier Träger.
• Konzeptentwicklung - Sie unterstützen die Erstellung eines Case Management-Konzeptes für zugewanderte Menschen (Kommunales Integrationsmanagement/KIM) und wirken an der Umsetzung des Gesamtkonzeptes mit.
• Dokumentation & Evaluation -Sie erstellen Berichte, dokumentieren Ihre Arbeitsergebnisse und evaluieren diese regelmäßig.
• Netzwerk- & Öffentlichkeitsarbeit -Sie engagieren sich in der kommunalen Vernetzung und beteiligen sich an der Öffentlichkeitsarbeit des KIM.

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Hinweis: Die Bewerbung wird ebenfalls berücksichtigt, sofern einer der genannten Studiengänge innerhalb von vier Monaten nach Bewerbungsfristende abgeschlossen wird. Die Umsetzung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.) alternativ
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) mit migrations- bzw. integrationsspezifischen Schwerpunkten alternativ
• eine andere berufliche Qualifikation in Verbindung mit beruflichen Erfahrungen im Bereich der Migration oder Integration (Hinweis: Voraussetzung für die Berücksichtigung ist die Einwilligung des Förderministeriums) 

• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
• Sicheres Auftreten bei einer ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
• Kenntnisse des Schul- und Bildungssystems in NRW
• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit sozial benachteiligten Personen und Menschen mit Migrationshintergrund
• Erfahrungen in Projekt- und Netzwerkarbeit sowie mit Präsentationen und der Organisation und Moderation von Veranstaltungen
• Mehrsprachigkeit (insbesondere gute Sprachkenntnisse in Englisch und weiteren Sprachen aus dem EU-Raum)
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits

So geht's weiter: