DEIN AUFGABENGEBIET
- Steuerung und Koordination des strukturierten Entlassmanagements gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Frühzeitige Identifikation von Versorgungs- und Unterstützungsbedarfen durch tägliche Prüfung neu aufgenommener Patient:innen
- Kontaktaufnahme mit Patient:innen innerhalb von 24 Stunden nach Aufnahme (werktags) zur Bedarfsklärung und Prozesssteuerung
- Organisation und Koordination der Überleitung in ambulante 24-Stunden-Intensivpflegeteams, Wohngruppen sowie vollstationäre Pflegeeinrichtungen
- Ausstellung und Koordination von Verordnungen und Rezepten im Rahmen des Entlassmanagements
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Fallkonferenzen sowie aktive Verweildauersteuerung in enger Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege, Fallmanagement und Sozialdienst
- Sicherstellung einer nahtlosen Anschlussversorgung durch enge interdisziplinäre und sektorenübergreifende Zusammenarbeit
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf, z. B. Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Starkes Interesse an ganzheitlicher Patient:innenversorgung über die rein medizinische Betreuung hinaus
- Idealerweise erste Erfahrung im Entlassmanagement, Case Management, Sozialdienst oder in der Fallsteuerung
- Grundkenntnisse im Sozialrecht (SGB V, XI, XII) oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Fallverläufen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an sozialer und emotionaler Kompetenz
- Sicheres Auftreten in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzt:innen und weiteren Berufsgruppen
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Verweildauersteuerung im Krankenhaus
WIR BIETEN
- Sicherheit & Stabilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem starken Unternehmen
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit umfangreichen Sozialleistungen und einem 13. Monatsgehalt
- Zukunftsabsicherung: Betriebliche Altersvorsorge sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge (KlinikRente)
- Weiterentwicklung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - die Klinik übernimmt dabei weitgehend die Kosten
- Individuelle Förderung: Unterstützung durch Präventionsprogramme wie Kostenbeteiligung für Sportstudios, JobRad oder Präventionskurse
- Vernetzung & Austausch: Konzernweite Kommunikation und Wissenstransfer über unser Social Intranet ,,ASKME"
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung mit zahlreichen Angeboten aus dem ,,Asklepios Aktiv" Programm
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte in vielen Onlineshops sowie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Fabio Abel
Trainee der Geschäftsführung
+49 5621 795 4113
fa.abel@asklepios.com
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
