Einleitung
- Entgeltgruppe 11 TVöD
- unbefristet
- mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement-Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Betreuung eines CAFM-Systems für alle Bereiche des Werterhaltungs- und Instandhaltungsmanagement (WIM)
- Ermittlung des Bedarfs für ein CAFM-System und Erstellung eines detaillierten Anforderungskatalogs in Zusammenarbeit mit alles Beteiligten
- Beschaffung und fortwährende Weiterentwicklung des CAFM Systems
- Erarbeitung einer Strategie für das Change-Management im Rahmen der Einführung und Nutzung der CAFM-Software
- Prozessoptimierung und - weiterentwicklung / Steigerung der Arbeitseffizienz des gesamten Fachbereichs
- Koordination der Schnittstellen zur CAFM-Software durch geschäftsbereichsübergreifende Konzepte
- Leitung von und Mitarbeit in interdisziplinären Teams
- Steuerung von Aufträgen an externe Lieferanten
- Zentraler Ansprechpartner*in und Koordinator*in für die am Projekt Beteiligten
- Überwachung der Umsetzung technischer Anforderungen von externen Dienstleistern
- Festlegung und Einführung von Standards zur Datenerfassung und -pflege
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Change-Management
- Fähigkeit zur Identifikation von Zusammenhängen
- eigenständige, analytische und zielorientierte Arbeisweise zum Lösen komplexer Probleme und schnelles Aneignen von dafür notwendigen Wissen
- Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte sowie strukturierte Herangehensweise
- hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie kommunizieren gerne auf allen Ebenen und sind offen für konstruktiven Austausch
- betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Ihr Verständnis für baulich / technische Zusammenhänge runden Ihr Profil ab
Ihre Voraussetzungen:
- Ingenieurwesen, Bauwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, FaciIity-Management
- Für diese Stelle angemessene Fachkenntnisse im Einsatz einer CAFM-Software
Wünschenswert:
- Leitungserfahrung bei der Einführung von CAFM-Systemen von Vorteil
- Hohe IT-Affinität von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- betriebliche Sozialberatung
- attraktive Weiterbildungsangebote
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
- arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
