• Analyse, Spezifikation und Priorisierung von fachlichen Anforderungen an BI- und Reportinglösungen (Requirements Engineering)
• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Self-Service-BI-Lösungen für unsere Fachbereiche (z. B. Vertrieb, Risikomanagement, Operations, Finance)
• Durchführung von Datenanalysen (ad hoc und regelmäßig) sowie Aufbereitung der Ergebnisse für Management und weitere Stakeholder
• Sicherstellung der Datenqualität durch Plausibilitätsprüfungen, Abgleiche mit Quellsystemen und kontinuierliche Optimierung der Datenflüsse
• Mitwirkung beim Design und bei der Weiterentwicklung von Datenmodellen und ETL-Strecken in Zusammenarbeit mit der IT / dem DWH-Team
• Dokumentation von Kennzahlen, Datenquellen, Datenflüssen und BI-Prozessen (z. B. Aufbau eines KPI-Glossars bzw. Data Catalogs)
• Unterstützung und Schulung der Fachbereiche im Umgang mit BI-Tools (z. B. Self-Service-Reporting, Interpretation von Kennzahlen und Dashboards)
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung der BI-Strategie der Bank11 und Einbringen eigener Ideen zu neuen Datenquellen, Auswertungen und Visualisierungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im BI-, Daten- oder Reporting-Umfeld - gerne auch im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Gute Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken
• Idealerweise Erfahrung mit mindestens einem modernen BI-Tool (z. B. Microsoft Power BI, Tableau, Qlik oder vergleichbar)
• Wünschenswert sind Grundlagen in Data-Warehouse-Konzepten, ETL-Prozessen und Datenmodellierung
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu präsentieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL
• Kinderbetreuungszuschuss für Eltern
• Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!