Senior Business Analyst Insurance (m/w/d)

• Anforderungsanalyse: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und sie in User Storys und technische Spezifikationen zu übersetzen. Sie führen Vorbesprechungen mit den Entwicklungsteams.
• Daten- und Prozessanalyse: Sie analysieren Kernprozesse, Transaktionen und Datenflüsse und erstellen detaillierte End-to-End-Ansichten.
• Konzepte und fachliche Spezifikationen: Auf der Grundlage Ihrer Analysen erstellen Sie robuste Spezifikationen und überzeugende Konzepte für wichtige Transformationen.
• Tests und Implementierung: Sie definieren fachliche Tests, betreuen die Umsetzung der IT-Anforderungen und stellen einen ordnungsgemäßen Testablauf sicher.
• Risikoermittlung und -minderung: Proaktiv identifizieren Sie Risiken in IT-Systemen und Schnittstellen, insbesondere während der Entwicklung, und eskalieren bei Bedarf.
• Stakeholder Management: Sie beziehen interne Interessengruppen frühzeitig ein und erweitern Ihr Netzwerk innerhalb des Unternehmens.
• Root-Cause-Analyse: Sie untersuchen Fehler (z. B. fehlende oder falsche Daten) selbständig und arbeiten mit den zuständigen Abteilungen und der IT zusammen, um Lösungen zu finden.
• Beratung: Sie unterstützen die Fachabteilungen in Deutschland und anderen europäischen Ländern während des gesamten IT-Entwicklungsprozesses, entweder in Projekten oder als Teil der Data Quality Taskforce.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Versicherungswesen, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Versicherungsbranche; sehr gute Kenntnisse der Wertschöpfungskette und ihrer wesentlichen Transaktionen eines Versicherers (Nicht-Lebensversicherung, idealerweise mit Erfahrung in der Industrieversicherung).
• Kenntnisse im Kontext von VAIT und DORA.
• Technischer Scharfsinn und Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden.
• Nachgewiesene Erfahrung mit der Implementierung und Verbesserung von IT-Lösungen.
• Teamplayer mit guten Kommunikations-Skills auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen, Allianzen zu bilden, zuzuhören, zu kommunizieren, Einfluss zu nehmen und interdisziplinäre Teams zu koordinieren.
• Selbstbewusstes Auftreten, Kreativität und Initiative.
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); weitere Sprachen sind von Vorteil (z. B. Französisch).
• Bereitschaft zu Reisen (weniger als 5%).

• 0-3 Monate: Du lernst die Organisation kennen, knüpfst erste Kontakte und machst Dich mit Deinen Aufgaben, im Rahmen der Einarbeitung vertraut. Ein Buddy steht Dir in dieser Zeit regelmäßig zur Verfügung. In dieser Zeit findet das erste Gespräch mit der Personalbetreuung statt, sodass Fragen oder Organisatorisches geklärt werden können.
• 4-6 Monate: Du findest Dich immer mehr in Deine Rolle ein und hast den Großteil Deiner Einarbeitung absolviert. Auch in dieser Zeit unterstützt Dich Dein Buddy. Das zweite Gespräch mit HR steht an. 
• 7-12 Monate: Du hast alle notwendigen Informationen und Tools, um Dich sicher und selbstständig Deinen Aufgaben widmen zu können.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass das Leben manchmal unvorhersehbar ist, deshalb ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten, damit Du Deine Arbeit optimal in Deinen Alltag integrieren kannst
• Intensives Onboarding: Wir wollen, dass Du dich sicher auf neuem Terrain fühlst, so übernimmt das gesamte Team Deine strukturierte Einarbeitung.
• Work-Abroad: Auch den Arbeitsort kannst Du im europäischen Raum pro Jahr für 30 Tage frei wählen.
• Hybrides Arbeiten: In Absprache mit Deiner Führungskraft, kannst Du von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Deine berufliche Weiterentwicklung. Du hast Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen zum informellen Lernen, Schulungen, Workshops und Konferenzen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern. Es finden verbindliche Mitarbeitergespräche statt, sodass Du weißt, wie Du dich weiterentwickeln kannst.
• Gesundheitsförderung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten Gesundheitsprogramme, Inhouse-Fitnesskurse, ergonomische Arbeitsplätze und die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Teamevents: Wir glauben an ein starkes Teamgefühl. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
• Diversität und Gleichstellung: Wir sind nicht perfekt, aber wir lernen immer weiter dazu. Die Welt um uns herum und das Miteinander verändert sich stetig, daher sind wir auf alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen angewiesen und freuen uns, wenn hohe Teilnehmerzahlen bei internen Arbeitsgruppen zu vielfältigen Themen herrschen, die uns zusammen voranbringen.
• Umweltverantwortung, Nachhaltigkeit & soziales Engagement: Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und haben bereits zahlreiche Maßnahmen in unserem unternehmerischen Büroalltag umgesetzt. Des Weiteren laden wir Dich zu regelmäßigen Social Days ein und unterstützen Soziale Einrichtungen tatkräftig mit Wo-/Manpower.
• Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bieten wir auch Zusatzleistungen.
• Corporate Benefits: Wir bieten Mitarbeiterangebote für eine Auswahl einer Vielzahl teilnehmender Marken und Kooperationspartnern.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Dich bei der finanziellen Absicherung im Alter, sobald die Probezeit bestanden ist.
• Firmenwagen oder Jobticket: Je nach Position, bieten wir einen Firmenwagen und/ oder ein vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Kreatives Arbeitsumfeld: Bei uns darfst Du Deine Ideen einbringen und mitgestalten. Wir schätzen Innovation und Kreativität.