1. Branchen- und Tarifpolitik

• Du übernimmst die Entwicklung und Leitung von strategisch-konzeptionellen Strategien, Kampagnen und Projekten.
• Du beobachtest, bewertest und analysierst die Markt- und Wettbewerbsentwicklung und entwickelst hieraus sich ergebende Handlungsnotwendigkeiten.
• Du koordinierst die Branchenarbeit der Fachgruppe.
• Du koordinierst die Integration der Fachgruppenarbeit in die gewerkschaftspolitischen Schwerpunktaufgaben von ver.di und des Bundesfachbereichs, dies in Abstimmung mit der Bundesfachbereichsleitung.
• Du übernimmst Verhandlungsführung in Tarifverhandlungen. 
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Ansprache-Formate zur Stärkung der Mitgliederbasis in der Fachgruppe.
• Du erarbeitest Informationen wie z.B. Hintergrundberichte, Flugblätter, Stellungnahmen, Bericht an den Gewerkschaftsrat, etc..
• Du stimmst mit der ver.di Presseabteilung die Öffentlichkeitsarbeit der Fachgruppe ab.
• Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
• In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit.

2. Gremienarbeit 

• Du bist für die strategische Steuerung der Arbeit der Gremien in der Fachgruppe zuständig.
• Du nimmst an den Sitzungen der Gremien teil und bist für die Zusammenarbeit mit den haupt- und ehrenamtlichen Funktionsträger*innen mitverantwortlich.
• Du koordinierst die internen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse vor Beschlüssen und deren praktischen Umsetzung.
• Du bist für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Bundesfachgruppenkonferenz verantwortlich
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
  
  

3. Konzern- und Unternehmensbetreuung

• Du unterstützt und berätst Gesamt- und Konzernbetriebsräte der Schwerpunktunternehmen des Fachbereichs.
• Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebsräte in ihrer Arbeit vor Ort.
• Du gibst Impulse für die Gewinnung neuer Mitglieder.
  
  

4. Internationale Zusammenarbeit

• Du vertrittst die Position von ver.di in unseren internationalen Gewerkschaftsverbänden.

5. Personalverantwortung und -führung

• Du bist für die fachliche Anleitung von Gewerkschaftssekretär*innen und Mitarbeiter*innen im Bereich verantwortlich. Dazu gehört auch die fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeit im Bereich
• Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufserfahrung.
• Erwartet werden außerdem:
  • ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
  • Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet.

• Erwartet werden gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware 

• Erwartet werden:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Kreativität
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
  • Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder
  • Bereitschaft zu Dienstreisen 

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
  • Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Sozial- und Vorsorgeleistung 

Für weitere Informationen steht dir Andrea Kocsis unter andrea.kocsis@verdi.de sowie Uwe Köpke unter uwe.koepke@verdi.de zur Verfügung.