Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

• BIM-Content verantworten: Weiterentwicklung unseres produktbezogenen BIM-Contents sowie Sicherstellung dessen Qualität, Aktualität und dessen internationaler Nutzbarkeit
• Anforderungsmanagement: Anforderungen aus unseren Fachabteilungen, Kundenprojekten und internationalen Märkten sammeln, technisch bewerten und priorisieren
• Koordination externe Partner: Anforderungen aufbereiten und an BIM-Dienstleister übergeben sowie Begleitung der technischen Prüfung, Abstimmung und finalen Freigabe des BIM-Contents
• Beratung & Support: Zentrale Ansprechperson für interne Kolleg:innen und externe Kunden rund um das Hörmann BIM-Angebot
• Schnittstellenkommunikation: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing) und Werken der Unternehmensgruppe
• Strategische Weiterentwicklung: Trends in der Bau- und Digitalisierungsbranche, wie automatisierte Workflows, Digital Twin, nachhaltigen Bauen (Green Building, Building Circularity Passport) und Einsatz von KI beobachten und aktiv in BIM-Prozesse sowie Digitalisierungsprojekte einbringen 

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche sowie fundierte Erfahrung in BIM-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in BIM- und CAD-Systemen; insbesondere Autodesk Revit zusätzlich wünschenwert sind AutoCAD und Archicad
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen