Bildungsmanager*in für Fort- und Weiterbildungen als Stabstelle der Schulleitung in Teilzeit (0,5) ab 01.01.2026
Berlin, DEAlexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Ziel dieser neu geschaffenen Stelle ist es, in Angliederung an die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe ein Fort- und Weiterbildungsinstitut für die Bedarfe aller Alexianer-Einrichtungen im Verbund Berlin/Brandenburg/Sachsen-Anhalt (VBBS) aufzubauen sowie die Prozesse dieses neu gegründeten Instituts zu gestalten. Zentrale Bedeutung haben dabei die Entwicklung eines bedarfsgerechten Jahresprogramms für die Alexianer-Einrichtungen im VBBS, die Implementierung digitaler und analoger Lernformate sowie die professionelle Begleitung der Teilnehmenden - ,,von der ersten Kontaktaufnahme über den Abschluss der Maßnahme" hinaus.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Kuration eines auf den Bedarf und aufeinander abgestimmten fachlichen Fort- und Weiterbildungsportfolios im Bereich Gesundheit und Soziales in enger Abstimmung mit zentralen Stakeholdern des Verbundes sowie Fachreferaten des Konzerns
- Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten Bildungskonzepten für den Verbund unter Einbezug der digitalen Bildungsinfrastruktur (Pflege von Learning-Management- und CRM-Systemen) und moderner Lernformate (Webinare, Blended Learnings etc.)
- Systematische Beobachtung von Trends und Wettbewerbern im Gesundheits- und Bil-dungsmarkt; Aufbereitung evtl. veränderter rechtlicher Vorgaben, Ableitung erkennbarer Fort-/Weiterbildungsbedarfe aus den durchgeführten Analysen und Evaluationen
- Betriebswirtschaftliche Verantwortung (Budget-, Ressourcen- und Terminsteuerung) für das Fort- und Weiterbildungsinstitut
- Akquise von Dozent*nnen und Abschluss von Vorbereitung der Honorarvereinbarungen
- Kooperation und Netzwerkarbeit - Bildungsmarketing
- Gezielte Ausschreibung/Bewerbung der Angebote und Akquise von Teilnehmer*innen
- Bildungsevaluation und -controlling (Sicherstellung der Bildungsqualität und von Zertifizierungsvorgaben)
- Je nach fachlicher Expertise: ggf. Übernahme von Lehrtätigkeiten
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Bereich Bildungsorganisation und -management mit idealerweise abgeschlossener pädagogischer oder vergleichbarer Hochschulausbildung
- Professionelles pädagogisches Selbstverständnis mit einem sinnstiftenden Erleben Ihrer Bildungstätigkeit
- Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten; Bereitschaft zur Weiterentwicklung digitaler Strukturen und Prozesse
- Hohe Eigeninitiative, Sozial- und Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Innovationsfreude; souveränes Stakeholder-Handling
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Softwarekenntnisse im Bildungskontext (MS Office, LCMS, Videokonferenzsysteme, etc.) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Eigenständigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich in ein Team einzubringen und lösungsorientiert mit Menschen zu arbeiten
Unser Angebot
- Ein interessantes, von eigenem Gestaltungsspielraum geprägtem vielseitiges Aufgaben-gebiet als Bildungsmanager*in
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungs-kompetenz
- Attraktiver Arbeitsort in einmaliger Lage - ,,Mitten in Berlin"
- Softwaregestützte Administration und Organisation der Bildungsprozesse
- Moderner mobiler EDV-Arbeitsplatz mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Gestaltungsspielraum für Ihre pädagogischen Ideen
- Eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und enga-gierten Kooperationspartnern/-innen (m/w/d)
- Strukturierte Einarbeitung und Begleitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrich-tungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) sowie eine leistungsstarke Altersvor-sorge
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
- Ein innovatives und agiles Team an einer der ältesten Pflegeschulen Deutschlands
