Willkommen in der City West - im Herzen Berlins!

Rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen leben hier und machen den Bezirk zu einem Ort der Lebensqualität, kulturellen Vielfalt und des lebendigen Miteinanders - vom Kurfürstendamm bis zur Messe Berlin, vom Schloss Charlottenburg bis zum Funkturm.

Das Bezirksamt bietet Karrierechancen in verschiedenen Bereichen: Verwaltung, Ordnungsamt, soziale Dienste, Medizin, Technik, Bauwesen und IT. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam das Leben in einem der attraktivsten Bezirke Berlins - kreativ und mit Sinn für das Wesentliche.

Unser Ziel: Ein Arbeitsplatz, der Familie, Pflege und Privatleben vereint. Ausgezeichnet mit dem Gütesiegel ,,Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin", fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke gilt.

Werde Teil unseres #TeamBACW und bringe deine Ideen in eine Verwaltung ein, die gestaltet, bewegt und eine lebenswerte Zukunft schafft.

Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Arbeitsort:  Otto-Suhr-Allee 100) sucht Personal für das Aufgabengebiet 

Bezirkskoordinator*in im Bereich Altenhilfe/Geriatrie (m/w/d) 

Kennziffer: cw25-226Bü 

Bewerbungsfrist: 16.03.2026

Das Arbeitsverhältnis ist befristet bis zum Ablauf von einem Jahr bzw. längstens bis zur Beendigung der Erkrankung des Stelleninhabenden (Krankheitsvertretung) 

 

Koordination Altenhilfe/ Geriatrie

Analyse, Gestaltung und Weiterentwicklung der Altenhilfeplanung im Bezirk

Erhebung und Beobachtung der für dieses Themenfeld relevanten Entwicklungen, der Infrastruktur, der Investitionen und der Aktivitäten im Bezirk. Analyse und Bewertung wesentlicher Akteure und Institutionen

Laufende Berichterstattung zur Entwicklung im Themenfeld an die Leitungsebene

Strategieentwicklung für die Themenfelder: Alter und Gesundheit, Alter und Pflege, Wohnen im Alter, Potenziale des Alters, Alter und Behinderung, Alter und Migration, Alter und Bildung, Partizipation und Teilhabe

Erarbeitung und Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit für die Altenhilfekoordination im Bezirk

Durchführung und Moderation von öffentlichen Veranstaltungen im Themenfeld Altenhilfeplanung und Geriatriekoordination 

Planung, Organisation und Umsetzung von Runden Tischen, Informationsveranstaltungen und Netzwerktreffen von Trägern, professionellen und ehrenamtlichen Helfern im Bezirk, insbesondere Runde Tische mit ambulanten Pflegediensten, stationären Pflegeeinrichtungen, öffentliche Pflegetische und Veranstaltungen mit Sozialraumbezug

Bearbeitung von Anfragen, z. B. der BVV, der Senatskanzlei, der Senatsverwaltungen, dem Rat der Bürgermeister zum Thema Altenhilfeplanung und demographiesensible Sozialpolitik im Bezirk

Vertretung der bezirklichen Interessen in Gremien

- Weitere Aufgaben entnehmen sie bitte dem Anforderungsprofil -

Entgeltgruppe: E13 TV-L
Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Befristet bis: befristet bis zum Ablauf eines Jahres bzw. längstens bis zur Beendigung der Erkrankung des Stelleninhabenden

Arbeitszeit: Vollzeit 39,4 Wochenstunden  (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Geisteswissenschaften, der Sozialwissenschaften oder der Gesundheitswissenschaften/Public Health

mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im sozialen Feld und im Umgang mit Menschen, sowie Erfahrungen im organisatorischen und konzeptionellen Bereich und vertiefte Kenntnisse im Bereich Gerontologie, Altenhilfe, Gerontosoziologie oder Geriatrie

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen". 

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist ist das Anforderungsprofil nicht mehr online abrufbar. Wir empfehlen, es vorab zu speichern.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Gemeinsam mehr erreichen:
Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Gute Verkehrsanbindung

Zentral gelegen und optimal erreichbar:
Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.

für Diversity

Wir leben Vielfalt:
Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.

Karriereförderung

Für beste Karrierechancen:
Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.

Ansprechperson: Herr Negele / Telefon: 030 / 9029-13816

Vertretung: Herr Matheis / Telefon: 030 / 9029-12803

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse
• Nachweise über die geforderte Berufserfahrung 
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (https://www.berlin.de/ba-charlottenburg-wilmersdorf/karriere/tipps-zur-bewerbung/) 

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen und in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Für ausländische Bildungsabschlüsse bitten wir um einen Nachweis der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html)

Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz. 

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.