Betriebsleiter:in (w/m/d) Kita Frankfurt
Frankfurt am Main, DEBereit für eine wichtige Aufgabe mit Gestaltungswillen, Innovationsfreude, Herz und Verstand? Dann bewerben Sie sich jetzt und entwickeln Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!
Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.300 Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im
gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung
und Erziehung von rund 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien
gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte
konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und
Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr
Chancengleichheit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen
Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein.
Als Betriebsleitung steuern Sie gemeinsam mit der zweiten Betriebsleitung ein großes
Sozialunternehmen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main und verantworten maßgeblich eine
qualitätvolle Arbeit in den pädagogischen Einrichtungen und in der Zentrale des städtischen
Eigenbetriebes. Beteiligungsorientiert und gemeinsam mit Führungskräften entwickeln Sie
Lösungen und Strategien zur Weiterentwicklung und Bestand des satzungsgemäßen
Auftrages von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um,
verfolgen den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Chancengleichheit und Beteiligung und haben exzellente Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen
Ämtern, sozialen Trägern, dem zuständigen Dezernat u. a. In dieser Position vertreten Sie Kita
Frankfurt erfolgreich nach innen und außen, beteiligen sich aktiv an wichtigen Themen der
Stadt und stehen für Transparenz, Verlässlichkeit und Innovation beim Eigenbetrieb Kita
Frankfurt.
Betriebsleiter:in (w/m/d) Kita Frankfurt
Vollzeit
EGr. Außertariflich (Sondervertrag)
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Führen als erste Betriebsleitung in enger Zusammenarbeit und Kommunikation mit der
zweiten Betriebsleitung sowie dem Top- und mittleren Management des städtischen
Eigenbetriebes - gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung von
demnächst 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und von
Führungskräften und Stabsstellen in der Zentrale, im Sinne der Werte und
Unternehmensziele von Kita Frankfurt und einem ganzheitlichen Denken und Handeln - Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung,
Controlling, Innenrevision und Öffentlichkeitsarbeit - Sicherung eines fundierten Risiko- und Chancenmanagements, einer strategischen
Zielplanung von Nachhaltigkeitszielen, eines innovativen Controllings sowie eines
erfolgreichen Marketings - enge Zusammenarbeit mit städtischen Amtsleitungen, Betriebsleitungen und dem
Dezernat mit aktiver Teilnahme an betrieblichen und städtischen Arbeitsgruppen und
Initiativen sowie Fachausschüssen der Stadt Frankfurt am Main, diversen internen
Routinen und einem guten Austausch mit Elternvertreter:innen - im Sinne eines
lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik, Personalentwicklung,
Sozialmanagement oder vergleichbarer Studienabschluss - Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen
Organisationseinheit, vorzugsweise eines großen Sozialunternehmens - langjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeiter:innen
- Erfahrungen sowie besonders gute Kenntnisse in der Personalentwicklung und im
Personalmanagement - systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen
Weiterbildung) - Fähigkeit zum strategischen Management sowie konsequente Lösungsorientierung
- hervorragende Kompetenzen bei Analyse, Kommunikation und Gesprächsführung,
Verhandlungsgeschick und strategischem Handeln - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeits- und Stressmanagement mit einem hohen Maß an Informiertheit, Überzeugungsstärke, Zielorientierung und Souveränität
- nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten,
Prozessen und Prozessoptimierung - Erfahrungen bei der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen
- überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe
Zuverlässigkeit, Loyalität und angemessene Kritikfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung - hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz
- besonders gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und
aktuellen Erkenntnissen aus Pädagogik und Entwicklungspsychologie - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse der relevanten Social-Media-Kanäle, Branding und Marketing
Wir bieten Ihnen:
- eine herausgehobene und äußerst einflussreiche Position in einem spannenden
Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen innerhalb der Stadt Frankfurt am Main - die Möglichkeit, einen erfolgreichen Sozialbetrieb maßgeblich weiter zu entwickeln und
damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu
gewährleisten - eigene Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen einzubringen und gemeinsam mit
Führungskräften und Partnern in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre
mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur weiter zu entwickeln, sowie
gezielte und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung einer innovativen
Gestaltung Ihrer Aufgaben - einen Dienstwagen zur beruflichen und privaten Nutzung sowie die Nutzung von
Dienstfahrrädern und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle
Tarifgebiete des Rhein-Main-Verke
Weitere Infos:
Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.
Die Stelle der ersten Betriebsleitung wird voraussichtlich im Sommer 2026 durch den
Eintritt in den Ruhestand der derzeitigen Stelleninhaberin vakant.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Februar 2026 (8./9. KW) statt.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt
Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für
ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr
Führungshandeln darstellen.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen
Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich
erwünscht.
Interessent:innen können gerne für weitere Fragen unter der Tel.-Nr. (069) 212-33112 ein
Informationsgespräch mit Frau Stadträtin Weber oder der Leitung des Dezernatsbüros, Frau
Lüdecke, Tel.-Nr. (069) 212-71146 vereinbaren.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben". Bitte
bewerben Sie sich bis zum 05.01.2026.
Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: https://kitafrankfurt.de
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!