Betreuungskraft 

• das Konzept der Alltagsbegleitung umsetzen
• unsere Bewohner:innen individuell beschäftigen
• die Selbständigkeit und Teilhabe der Bewohner:innen fördern

• eine Qualifikation als Betreuungskraft nach §43b
• Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Respektvolle Kommunikation

• tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, sowie eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
• eigenverantwortliches Arbeiten
• eine gelebte und familienfreundliche Unternehmenskultur
• eine private Zusatzversicherung (VKR-Agentur)
• Jobrad
• Corporate Benefits
• Jahressonderzahlungen
• sehr gute Karrierechancen