Perspektiven entwickeln ab dem ersten Tag. Für wohnungslose Frauen ist das auch ohne aktuelle Förderbewilligung im Chancenhaus Obdach Favorita möglich. Bis zu sieben Monate können sie im Chancenhaus wohnen und erhalten Betreuung vom multiprofessionellen Obdach Wien Team. Damit haben sie die Gelegenheit, von Beginn an Zukunftsperspektiven zu entwickeln und an persönlichen Zielen zu arbeiten.
Ihr Talent heißt Lösungsorientierung - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie sind Erstanlaufstelle für die Anliegen unserer Bewohner:innen.
- Sie führen aktiv Freizeitprojekte und Alltagsaktivierungen mit unseren Bewohner:innen durch.
- Führung von Entlastungsgesprächen und Verantwortung in der Bezugsbetreuung.
- Sie sind für die Intervention und Deeskalation bei unseren Bewohner:innen zuständig und unterstützen die Sozialarbeiter:innen bei der individuellen Fallbetreuung.
- Sie führen die laufende Dokumentation durch.
- Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einhaltung von fachlichen Standards und bei der Weiterentwicklung des Angebots sowie der Einrichtung.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Abgeschlossene Ausbildung sowie erste Berufserfahrung, wobei Erfahrung im Wohnungs- und Obdachlosenbereich von Vorteil ist
- Kenntnisse der Wiener Sozialhilfe und Behördenlandschaft
- Feministische Grundeinstellung und Akzeptanz verschiedenen Lebensrealitäten gegenüber
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit zur Krisenintervention
- Fremdsprachenkenntnisse sind von großem Vorteil
- Sie sind flexibel, lösungsorientiert und ein Teamplayer
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up-to-date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 2.952,57 bis EUR 3.264,04 Monatsbrutto, 14 mal jährlich je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, bezahlte Mittagspausen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere
Unterstützen Sie Frauen dabei Mut zu fassen, neue Perspektiven zu sehen und Chancen zu nutzen!
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