Beschilderungshandwerker:in / Straßenwärter:in (EG5 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die eigenverantwortliche Durchführung von Montagetätigkeiten an Verkehrszeichen nach StVO und an Verkehrseinrichtungen einschließlich erforderlicher Erdarbeiten (Fundamenterstellung) im Zuständigkeitsbereich der Hansestadt Lübeck
- die Reparatur und Wartung von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen, Beseitigung von Unfallschäden
- die Durchführung von Absperr- und Beschilderungsmaßnahmen bei Veranstaltungen im Straßenraum, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an den Wochenenden
- die eigenverantwortliche Absicherung von Gefahrenstellen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht bzw. Rufbereitschaft
- die Durchführung von Fahrbahnmarkierungsarbeiten im kleineren Umfang, in Farbe oder mit Fertigteilmarkierungen
- die Dokumentation der Arbeitsaufträge und Pflege des Schilderdatenbestandes im datenbankgestützten Beschilderungskataster
- die Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherung und Beseitigung von Störungen und Unfallschäden an Lichtsignalanlagen und Verkehrseinrichtungen, sowie der Sicherung von Schadensstellen im Straßenraum außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter:in oder eine gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung aus einschlägiger Tätigkeit
- gutes handwerkliches Geschick
- ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- körperlich uneingeschränkt belastbar (überwiegend mittelschwere, teilweise schwere körperliche Arbeit)
- eine Fahrerlaubnis der Klasse C1E, mindestens jedoch Klasse B und die Bereitschaft zur Erlangung der Klasse C1E. Die Finanzierung zur Erlangung der Fahrerlaubnis erfolgt durch die Hansestadt Lübeck.
- Teamfähigkeit
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse im Umgang mit mobilen Endgeräten, z. B. Tablets, zur Auftragsbearbeitung
- gute Ortskenntnisse des Stadtgebietes der Hansestadt Lübeck
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bayer, Telefon 0451 / 122 - 6641, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
